HR Officer bouw

Zie jij jezelf als de onmisbare schakel tussen bedrijven en kandidaat-werkzoekenden in de bouwsector?
Elk van onze 88 kantoren, waarvan 13 gespecialiseerd in de bouwsector, is een zelfstandige onderneming. We zijn trots op ons kwalitatief en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Elk jaar vieren we onze gezamenlijke successen met alle collega’s tijdens een feestelijk weekend.
Want jij verbindt bouwbedrijven, kandidaat-werkzoekenden en kansen – jij bent de schakel binnen Actief Construct.

Je gaat actief op zoek naar arbeiders én bedienden voor de bouwsector, zowel in interne als externe databanken.
Je doet een diepgaande screening van deze kandidaten en stelt hen (pro)actief voor bij klanten en potentiële klanten in de bouwsector.
Dankzij je overtuigingskracht, kan de kandidaat aan de slag bij het bedrijf.
Je vult het werkgeverschap correct in door in te staan voor de controle op VCA-attesten en rijbewijzen, het opmaken van de contracten, het actief informeren van de uitzendkrachten over veiligheidsrisico’s, en het correct verwerken van de verloning.
We verwachten dat je een waardige HR-partner bent voor onze uitzendkrachten en klanten in de bouw.
Daarom vragen we dat je over een bachelor denkniveau beschikt, aangetoond via een relevant diploma of gelijkwaardige werkervaring.
40-uren werkweek (maandag t.e.m. vrijdag): 35 vrije dagen (vakantiedagen en ADV), anciënniteitsverlof en 10 feestdagen.

• Flexibele werkuren en thuiswerk (na een inwerkperiode en volgens de kantoorplanning).
• Je sollicitatie wordt behandeld door Branch Manager van ons kantoor in Torhout construct.

Elke twee weken is er een vaste startdag op maandag voorzien.
Klaar voor een nieuwe uitdaging?
Diversiteit versterkt onze organisatie.