Recruitment & HR Business Partner

INEOS is een wereldwijde fabrikant van petrochemicaliën, specialiteiten-chemicaliën en olieproducten. Wij zoeken een HR Business Partner voor INEOS Olefins Belgium NV met vestiging in Lillo.

Je bouwt samen met het HRBP & Talent team en het management een kader voor talent- en competentiemanagement uit en vertaalt dit naar concrete processen en tools.

Je werkt samen met het HRBP & Talent team aan de ontwikkeling en implementatie van HR-initiatieven die talentontwikkeling, groei en interne mobiliteit ondersteunen.

Je neemt samen met het HRBP & Talent team de verantwoordelijkheid voor rekrutering en selectieprocessen van A tot Z.

Je zorgt voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers en optimaliseert dit proces waar nodig.

Je ondersteunt mee internationale tewerkstellingen en bijhorende HR-processen.

Je werkt samen met het HRBP & Talent team aan een consistente aanpak voor feedback en evaluatie.

Je detecteert, op basis van gesprekken met leidinggevenden en medewerkers ontwikkelbehoeften binnen teams en vertaalt deze samen met het L&D departement naar gerichte ontwikkelinitiatieven.

Je ondersteunt mee de uitbouw van succession planning en leadership devolpment binnen de organisatie.

Je biedt begeleiding en ondersteuning aan business units tijdens verandertrajecten en procesoptimalisaties.

Je waakt over de naleving van HR-wetgeving en andere relevante wettelijke en reglementaire vereisten.

Je ontwikkelt en implementeert samen met je HR-collega’s beleidslijnen en procedures die aansluiten bij de waarden en cultuur van de organisatie.

Je werkt samen met het HRBP & Talent team aan de opvolging en analyse van HR-data en vertaalt inzichten naar concrete verbeterinitiatieven voor talent-en performancebeleid.

Je identificeert trends en verbeterpunten op basis van HR-data en gesprekken met stakeholders en vertaalt deze naar datagedreven aanbevelingen voor het management.

Jij hebt een master- of bachelordiploma met minimaal 10 jaar ervaring in HRM of relevante ervaring als HR Business Partner.

Jij hebt de nodige ervaring in een generalistische HR-rol.

Jij hebt actuele kennis van de arbeids- en sociale wetgeving.

ATS, tijdsregistratie, payrolltoepassingen, HR-tools en SharePoint.

Jij hebt kennis van Microsoft-toepassingen (Excel, Word, PowerPoint).

Jij spreekt Nederlands als moedertaal en hebt een goede kennis van het Engels.

Een uitdagende functie in een stimulerende en technisch geavanceerde omgeving die in zijn sector behoort tot de absolute wereldtop. De positionering binnen deze schaal gebeurt op basis van relevante professionele ervaring, technische expertise, specialisatie en omvang en complexiteit van verantwoordelijkheden.

Mogelijkheid tot bedrijfswagen.

~ Solliciteer snel online!

We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.