Puéricultrice Crèche

Le CPAS d'Uccle est au service de tous les Ucclois. Il assure l'aide sociale dont le but est de permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine, au moyen de l'ensemble de ses services sociaux, administratifs et techniques.
Le CPAS d'Uccle, situé à proximité de divers commerces et bien desservi par les transports en communs, offre à ses collaborateurs, un cadre de travail agréable, un environnement convivial, dans des équipes dynamiques et motivantes. De plus, le CPAS investit dans le bien-être et les compétences de son personnel composé d'environ 600 membres. Plus d'informations :
Outre les services sociaux généraux, le CPAS d'Uccle gère, entre autres ; une crèche, une maison d'enfants, un centre de distribution alimentaire gratuite, une maison de repos et de soins et un service d'aide à domicile.
Aujourd'hui, le CPAS d'Uccle est à la recherche d'un.e puériculteur.trice - Temps plein - Crèche Asselbergs - Au barème C de la fonction publique locale.
Contrat à durée indéterminée à temps plein avec entrée en fonction à partir du 15 octobre.
Le/la puériculteur/trice accompagne et prend soin des enfants, en tenant compte de leur âge, intérêts et besoins. L'accueillant(e) d'enfants est responsable du bien-être de chacun des enfants dont il ou elle a la charge.
Mission 1 : Encadrement des enfants
Prendre soin des enfants, les accompagner lors des repas, proposer des activités de jeu. Nous accordons beaucoup d'importance à l'autonomie des enfants. Avec l'équipe, vous mettrez tout en œuvre pour la qualité de la crèche, en y apportant votre contribution, vos suggestions et vos réactions.
Mission 5 : Formation, perfectionnement et développement professionnel
Mission 6 : Administratif
Comme toute l'équipe, vous serez responsable du fait que la crèche offre un environnement sûr, propre et bien rangé.
La liste des preuves de qualifications éligibles se trouve sur le site web de `Kind en Gezin' : Kwalificaties en opleiding | Opgroeien
Un extrait de casier judiciaire `modèle 2' (récent) qui prouve votre comportement irréprochable en ce qui concerne vos contacts avec des enfants.
Le cas échéant, un certificat des premiers secours (réanimation de base des enfants).
Néerlandais : très bonne connaissance (niveau langue maternelle) ou connaissance active.
Français : bonne connaissance, principalement du vocabulaire utilisé dans une crèche.
Anglais : notions basiques.
Diplôme
~Néérlandais (requis)
Français (atout)
Un contrat à durée indéterminée à temps plein (37h30/semaine) ;
Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;
Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
Intervention dans les voyages scolaires
Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
Tram/bus : 4/18/43/97/82/98 »

Veuillez envoyer une lettre de motivation, votre CV ainsi qu'une copie de votre diplôme à l'attention de M.