Afdelingshoofd HR-Management

Als Diensthoofd HR ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van een toekomstgericht HR-beleid in onze zone. Je vertaalt strategische keuzes naar concrete HR-plannen, bewaakt de volledige HR-cyclus en adviseert directie en management over formatie, organisatieontwikkeling en personeelsbeleid.

Je coacht en begeleidt het HR-team en bent een People manager die samenwerking, kennisdeling en een cultuur van continue verbetering stimuleert. Je team bestaat uit een adviseur HR, een deskundige werving en selectie en drie administratieve collega's – samen vormen jullie een onmisbare schakel voor een efficiënte en kwalitatieve HR-werking.

Daarnaast stuur je HR-projecten en processen aan, waak je over kwaliteit, timing en budget, en rapporteer je periodiek over HR-kerncijfers en personeelsbegroting. Wij zoeken een professional, bij voorkeur met ervaring in strategisch HR-beleid en teamleiding, die processen en projecten kan structureren, beleidsadviezen onderbouwd kan formuleren naar het managementteam en HR-werking op lange termijn duurzaam kan verankeren.

Je bent ten minste 18 jaar oud;

• Je voldoet aan de vereisten over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
• De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.

De bruto startwedde (zonder anciënniteit) bedraagt €3.864,35 per maand. Anciënniteit uit de openbare sector nemen we volledig mee, en relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige telt ook mee.

Flexibele uurregeling en 2 dagen telewerk

~ Kortom: een aantrekkelijk pakket dat werk en privé in balans houdt.

De kandidaatstellingen worden ingediend via ons online platform Jobsolutions via volgende link:

De datum van digitale inzending van je kandidatuur wordt beschouwd als de datum waarop de kandidatuur werd ingediend.