Bekister met vast contract

Voor onze klant, een toonaangevend bouwbedrijf, zijn wij op zoek naar ervaren en gemotiveerde vakmensen om het team te versterken. Ze bieden uitdagende projecten, een professionele werkomgeving en een aantrekkelijk salaris.

Voor deze vacature van Bekister in Oudsbergen zal je volgende taken uitvoeren:
Plaatsen en verwijderen van bekistingen voor funderingen, vloeren, wanden en trappen
Lezen en interpreteren van technische tekeningen en projectplannen
Voorbereiden van bekistingsmateriaal en zorgen voor correcte uitvoering
Samenwerken met metsers en betonploeg om deadlines te halen
Controleren van de stabiliteit en veiligheid van de bekisting
Dit heb je nodig voor de job
Voor de vacature van Bekister in Oudsbergen zoeken we iemand met volgend profiel:
Je hebt ervaring als bekister
Je hebt technisch inzicht en werkt met precisie
Je neemt veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel
Je bent een teamspeler en flexibel inzetbaar
Je hebt een rijbewijs B
Je spreekt Nederlands
Je loon en extralegale voordelen
Onze klant is bereid voor deze vacature van bekister in Oudsbergen het volgende loon te bieden

Uurloon tussen €18,231 bruto per uur en €21,940 bruto per uur
Maaltijdcheques
Kledijvergoeding van €0,50/gewerkte dag
Woon-werkverkeer en mobiliteitsvergoeding
Overuren worden correct vergoed volgens de sectorregels
Getrouwheidspremie
Vakantiegeld
Inhaalrustdagen
Weerverletzegels
Hospitalisatie- en groepsverzekering wanneer je je vast contract tekent
Opbouw aanvullend pensioen
Opleidingen en bijscholing om je vakkennis te versterken
Zo zit het met je vakantie
Wettelijke vakantiedagen: je hebt recht op je vakantiedagen volgens de Belgische wetgeving , opgebouwd op basis van je prestaties in het voorgaande jaar. Dit komt neer op ongeveer 20 dagen jaarlijkse vakantie , afhankelijk van je contracturen en prestaties.
Bouwverlof: in de bouwsector bestaat de traditie van een collectieve bouwvakantie in de zomer, dit voor 3 weken .
Kerstvakantie : tussen kerst en nieuwjaar ben je ook 2 weken met verlof.
Inhaalrustdagen: naast je wettelijke vakantie zijn er inhaalrustdagen die sectorbreed vastliggen. Op deze dagen werk je niet en neem je geen vakantiedagen, maar inhaalrustdagen.