Payroll en Administratie Medewerker

Wil jij als Payroll Specialist écht het verschil maken in een internationale omgeving waar veiligheid, groei en samenwerking centraal staan? Bij deze organisatie werk je in het hart van de chemische industrie, waar jouw expertise rechtstreeks bijdraagt aan succes van het team en het welzijn van collega’s in binnen- en buitenland. Hier krijg je de kans om processen te optimaliseren, betrokken te zijn bij beslissingen en met je kennis van payroll een sleutelrol spelen in de verdere uitbouw van mensgericht HR-beleid. Nauw samenwerken met collega’s van finance en andere interne afdelingen om alle loongegevens correct te verwerken.

Contact onderhouden met het sociaal secretariaat en externe partners (verzekeringsmaatschappijen, payroll provider).

Beheer van bonussen, commissies, benefit-administratie en aansluiting bij verzekeringen.

Rapporteren en toezicht houden op sociale documenten, wettelijke rapportage en updates rond sociale wetgeving.

Aanspreekpunt zijn voor hard HR-vragen rond payroll, comp & ben, verzekeringen en kosten.

Procesverbeteringen en automatisaties voorstellen en implementeren in samenwerking met het team en IT.

Minimaal 5 jaar relevante ervaring in payroll, bij voorkeur in een (middel)grote organisatie.

Grondige kennis van Belgische payroll en sociale wetgeving, vertrouwd met PC 116 en/of 207.

Bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.

Ervaring met internationale payroll en comp & ben-administratie.

Goede beheersing van het Nederlands en het Engels.

Affiniteit met de chemiesector of andere industriële omgevingen.

Extra talenkennis of interesse in internationale samenwerking.

Op kantoor werken in Gent – maximale betrokkenheid en teamspirit

• Internationale setting met respect voor ieders leertraject: regelmatige trainingen en maandelijkse bedrijfsontbijten
• Betrokkenheid bij maatschappelijke initiatieven en support voor persoonlijke engagementen in de community
• De mogelijkheid om je stempel te drukken op payroll, comp & ben én HR-processen in de bredere EMEA-context