Des Ergothérapeutes (m/f)

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.
Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.
Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.
Nous sommes dès lors à la recherche d’un(e) Ergothérapeute, prêt·e à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.

Activités et tâches liées à la fonction
La mission de l’ergothérapeute est d'améliorer l'autonomie et l'indépendance du patient, et ce au niveau de la motricité (mouvement), des fonctions cognitives (mémoire, attention, langage...), et des gestes de la vie de tous les jours.

• Prendre en charge les patients en hospitalisation et/ou ambulatoire soit en individuel, soit en groupe
• Etablir un bilan d’autonomie du patient : évaluations, tests, mises en situation
• Elaborer un programme de réhabilitation tant motrice, cognitive, sociale, qu’environnementale
• Participer aux réunions d’équipe avec transmission d’informations
• collaborer au développement de la politique et de la stratégie du département infirmier et paramédical

Exigences attendues pour la fonction
Posséder un graduat ou un bachelor en ergothérapie, un visa et un agrément d’ergothérapeute
Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
Satisfaire à l’entretien de sélection
Satisfaire aux qualités requises pour la fonction

Hiérarchie : Ergothérapeute en chef
Horaire : 38h/semaine
Date d’entrée en fonction : décembre 2025

Profil recherché pour la fonction
Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

• Posséder des connaissances en gériatrie
• Capacité à organiser des activités de groupe

~ Capacités :

• d’analyse (approche critique), de planification, d’organisation, de mise en place, d’évaluation et de suivi de processus
• de communication orale et écrite
• de travail en équipe inter et multidisciplinaire
• de maitrise des outils informatiques classiques (MS office)
• de maintenir et d’actualiser ses connaissances (ex : Formations internes et externes)
• D’organisation du travail (urgent versus important)
• D’adaptation aux changements/imprévues (flexibilité)

~ Compétences :

• Polyvalence et adaptabilité
• Sens des responsabilités et de l’autonomie
• Dynamisme, sens de l’initiative et de la créativité
• Esprit constructif
• Gestion du stress et des priorités
• Disponible et empathique
• Pédagogue et didactique (ex : éducation du patient)
• Esprit scientifique (Recherche) et rigueur (organisation et méthode)
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Posséder une expérience réussie dans un service de gériatrie est un atout

Langues
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)
Offre
Fonction IFIC : Ergothérapeute
Numéro de la fonction IFIC : 4073
Catégorie IFIC : 14 – IFIC activé
Min. : 39 763,90€ indexés
Max. : 62 815,39€ indexés
Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,1223

Fonction interne : Ergothérapeute
Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : BH 1/2/3
Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,1223

Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment:des chèques repas d’une valeur de 7,30€;

• des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge);
• une intervention (80% pour la SNCB et 100% pour la STIB) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo;
• une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année;
• une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10);
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) ;
• Une assurance pension (3% à charge totale de l’employeur) ;
• Une crèche pour les enfants du personnel ;
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS);
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste;
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Modalités d’introduction des candidatures
Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).
Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.
Nous avons hâte de vous rencontrer !

Caroline Franckx
Directrice Générale