Loopbaanbegeleider

Wat zal je job inhouden? Luister jij tussen de lijnen door en voel je snel aan wat mensen nodig hebben? Weet jij vragen en zorgen te vertalen naar concrete, haalbare stappen? En wil jij elke dag bijdragen aan duurzame kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt?
Dan kan dit misschien wel de betekenisvolle stap zijn in jouw carrière!
Jouw rol als loopbaanbegeleider:
Je maakt deel uit van een sterk HR team
een team van 6 trajectcoaches
een team van 6 collega’s personeels- en loonadministratie
een talentmanagementteam van 2 medewerkers
~ Elke trajectcoach ondersteunt één of meerdere afdelingen en neemt verantwoordelijkheid over diverse HR- en begeleidingsprocessen voor doelgroepmedewerkers (maatwerkers, artikel 60, AMA WSE, …).

Je bent de rode draad in het traject van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt:
Oriëntatie, intake en onthaal van doelgroepmedewerkers
Aanspreekpunt voor doorverwijzers bij vragen over lopende trajecten
Begeleiden van groei en ontwikkeling , met het POP-gesprek als vertrekpunt
Meedenken over de juiste persoon op de juiste plaats , in overleg met maatwerkcoaches
Ondersteunen bij het zoeken naar een haalbare vorm van tewerkstelling
Ondersteunen van maatwerkcoaches in hun dagelijkse begeleiding
Opvolgen van absenteïsme en ondernemen van acties om dit te verbeteren
Registreren en documenteren van trajectstappen
Fungeren als schakel naar externe hulpverlening (huisvesting, financiën, verslaving, …)
Een rol waarin menselijkheid, structuur en verantwoordelijkheid samenkomen.
Wat zoeken we?
Wat zoeken we?
Heeft een professionele bachelor in een sociale richting (sociaal werk, pedagogische wetenschappen, bedrijfspsychologie, ergotherapie, …)
Heeft een sterke affiniteit met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
Kan trajecten opzetten in functie van groei en inzetbaarheid
Combineert overtuigende communicatie met een oprecht luisterend oor
Werkt graag in team, maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid
Ondersteunt medewerkers bij persoonsgerelateerde uitdagingen en verwijst gericht door naar het professioneel netwerk
Is computervaardig en bereid zich bij te scholen (MS Office, tijdsregistratie, Teams, …)
Begrijpt het belang van administratieve opvolging voor een succesvol traject
Wat bieden we?
Wat bieden we?
Een vast bediendencontract van onbepaalde duur
Een functie met veel ruimte voor persoonlijke groei via opleidingen
Een gevarieerde job waarin je dagelijks maatschappelijke meerwaarde creëert
Een glijdend uurrooster voor een gezonde werk-privébalans
Een verloning in lijn met je ervaring en competenties
Een bedrijfscafetaria met verse warme en koude maaltijden (ook take-away)
Extra voordelen via Voir email sur synergiecareers.be