Teamcoach uitvoerende diensten Hove

B4-B5 - contractueel - voltijds

Hove is een rustige groene en leefbare gemeente, waar het aangenaam wonen, werken en vertoeven is.

Hove telt ruim 8.408 inwoners. Iedere dag zetten er meer dan 130 medewerkers zich in voor onze samenleving.

Dankzij hun inzet is Hove een gemeente waar het goed is om te leven.

Als teamcoach uitvoerende diensten (B4–B5) sta je aan het roer van onze uitvoeringsdiensten en bouw je zo mee aan een kwalitatieve, veilige en aangename leefomgeving voor onze inwoners.

Je coördineert en stuurt de teams wegen, groen, patrimonium en poetsdienst aan en zorgt voor een vlotte dagelijkse werking én de realisatie van diverse projecten in eigen beheer.

Je bent een nabije, coachende en duidelijke leidinggevende voor je ploegbazen en de uitvoerende teams. Je brengt structuur, bewaart het overzicht en zorgt voor haalbare planningen, met oog voor kwaliteit, veiligheid en efficiëntie. Tegelijk weet je je medewerkers te motiveren, verantwoordelijkheid te geven en mee te nemen in verandering.

Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete acties en projecten en rapporteert helder en gestructureerd aan de belangrijkste stakeholders. Daarnaast plan je het recurrent onderhoud van onze gebouwen, wegen en openbaar domein en volgt de uitvoering ervan op. Waar nodig stuur je in overleg met betrokkenen (bestuur, collega's, externen) bij, zowel naar prioriteiten als naar budgetten.

Je zorgt in overleg met het bestuur en je leidinggevende voor een adequate budgettering van deze taken.

Je werkt project- en procesmatig en verankert verbeteringen duurzaam in de dagelijkse werking.

Je bouwt bruggen binnen de organisatie en werkt samen met externe partners.

● Je bent in het bezit van een bachelor diploma of gelijkgesteld

OF:

● Je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs en je hebt minstens vier jaar relevante ervaring op vlak van één van de aspecten in de functiebeschrijving en je slaagt voor een niveau- of capaciteitstest

én

● Je hebt minstens vier jaar relevante beroepservaring in overeenstemming met de functiebeschrijving ( = beroepservaring in coördinatie en planning van technische diensten) wat kan aangetoond worden via werkervaring in een privé, zelfstandig en/of overheidsverband

● Je bent bij voorkeur in het bezit zijn van een rijbewijs B

● Je slaagt in een selectieprocedure

● Je behaalt een eindresultaat 'geschikt' in het assessment (inclusief psychologische screening) afgenomen door een externe firma

• Voltijdse functie met een flexibel uurrooster met mogelijkheid tot telewerk
• Contract onbepaalde duur met inloopperiode van 1 jaar
• Aanleg wervingsreserve met een duurtijd van 3 jaar
• Gunstige vakantieregeling - regeling publieke sector 35 dagen à rato van de prestaties
• 14 betaalde feestdagen
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage
• Voldoende opleidingsmogelijkheden, zowel tijdens je inloopperiode als in je verdere loopbaan
• Maaltijdcheques 8 euro (werkgeversbijdrage: 6,91 euro)
• 2de pensioenpijler: 3%
• Gratis collectieve hospitalisatieverzekering – uitgebreide formule – aansluiting gezinsleden mogelijk aan voordelige premie
• Terugbetaling 100% kosten woon-werk verkeer met openbaar vervoer
• Fietsvergoeding woon-werk verkeer: maximumbedrag per kilometer dat op grond van de fiscale wetgeving en de socialezekerheidswetgeving is vrijgesteld
• Jaarlijks 60 euro ecocheques en 40 euro gemeentelijke geschenkenbonnen (dit bedrag wordt aangepast in verhouding met je prestatiebreuk)
• Mogelijkheid tot fietslease
• Aansluiting bij de GSD-V, de sociale dienst van Vlaanderen met tal van voordelen, o.a.
  • Kortingen via de PlusPas (voordeelplatform met diverse kortingen en aanbiedingen bij verscheidene aanbieders (o.a. waardebon winkels, online shops, kortingen pretparken, …)
  • Mogelijkheid tot boeken van vakanties via pollen (o.a. huren van vakantiewoningen tegen gunstige tarieven en korting bij boeken van vakanties bij touroperator waarmee ze samenwerken, …)
  • Premies bij huwelijk of samenwonen, geboorte kind, …
  • ...

Het selectieprogramma is als volgt vastgesteld:

Deel 1- een CV- screening op basis van één van volgende criteria:

o minstens vier jaar relevante beroepservaring hebben in overeenstemming met de functiebeschrijving (= beroepservaring in coördinatie en planning van technische diensten) wat kan aangetoond worden via werkervaring in een privé, zelfstandig en/of overheidsverband.

Deel 2- een schriftelijk gedeelte omvattende een digitale thuisopdracht: één of meerdere casestudie(s) waarbij de kandidaten geconfronteerd worden met een probleemsituatie die zich tijdens de latere uitoefening van de functie kan voordoen; de kandidaten trachten een oplossing uit te werken en deze aan de hand van een verslag weer te geven.

Bij de beoordeling wordt rekening gehouden met de inhoud, de vorm en de spelling. (40 punten).

Deel 3- een mondeling gedeelte dat de evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie beoogt, evenals van zijn motivatie, van zijn persoonlijkheid, eventuele werkervaring, vakkennis en van zijn interesse voor het werkterrein. (60 punten)

Om te slagen moeten de kandidaten op elk gedeelte, op elke proef en op elk onderdeel van elke proef tenminste 50 % van de punten en in totaal minimum 60% behalen.

Aansluitend op de selectieprocedure volgt een assessment (inclusief psychotechnische proef), dat afgenomen wordt door een extern bureau. Je dient het resultaat 'geschikt' te behalen.

Timing van de selectieprocedure :

- Publicatie vacature: donderdag 23 april 2026

- Uiterlijke termijn indienen kandidaturen: vrijdag 29 mei 2026

- Beoordeling kandidaturen door CBS: maandag 1 juni 2026

- Het verdere verloop wordt afgestemd met de jury.

Communicatie:

Alle verdere communicatie omtrent de selectieprocedure verloopt via e-mail. Het is aan te raden volgend e-mailadres: Voir email sur werkenbijdeoverheid.be toe te voegen aan je contactpersonen of regelmatig je SPAM (ongewenste e-mail) te controleren.

Lokaal bestuur Hove selecteert kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing. We streven ernaar om elke kandidaat op een eerlijke en transparante manier te beoordelen.

Heb je tijdens de selectieprocedure nood aan redelijke aanpassingen om volwaardig en comfortabel deel te kunnen nemen? Laat het ons dan weten bij je kandidatuur, zodat we hiermee tijdig en zorgvuldig rekening kunnen houden.