Responsable d'équipe Maintenance Infrastructures

Donnez une nouvelle dynamique à une équipe. Faites évoluer les pratiques. Construisez l'avenir. Vous aimez faire grandir une équipe, remettre les pratiques en question avec pragmatisme et impulser une dynamique positive ? Vous êtes convaincu que la performance d'un service de maintenance repose avant tout sur des collaborateurs engagés, un management de proximité et une vision tournée vers l'amélioration continue ? Alors cette opportunité est faite pour vous.

Dans le cadre de la transformation du département Maintenance d’un site, nous recrutons un·e Responsable d'équipe Maintenance Infrastructures pour son site de Liège.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Vous rejoignez un département en pleine évolution où vos idées auront un réel impact.
• Vous prenez les rênes d'une équipe expérimentée qui attend un manager capable de fédérer, structurer et accompagner son développement.
• Vous bénéficiez d'une véritable autonomie pour faire évoluer les méthodes de travail et améliorer les performances.
• Vous évoluez dans une entreprise solide, innovante et reconnue, où les initiatives sont encouragées et les propositions écoutées.
• Vous intégrez un environnement technique stimulant au sein d'un secteur essentiel.

Votre première mission sera de donner un nouveau souffle à une équipe de techniciens expérimentés.

Vous créez un cadre clair, développez une dynamique positive et accompagnez vos collaborateurs dans l'évolution des pratiques. Au-delà du pilotage opérationnel, vous êtes un véritable moteur du changement et contribuez activement à l'amélioration continue du département.

Au quotidien, vous serez amené à :

• fédérer et accompagner une équipe de 10 techniciens autour d'objectifs communs ;
• instaurer un management de proximité basé sur la confiance , l'écoute et le développement des compétences ;
• organiser et planifier les activités de maintenance préventive, corrective et améliorative des infrastructures ;
• remettre en question les pratiques existantes et proposer des améliorations concrètes afin d'optimiser les méthodes de travail ;
• développer une culture d'amélioration continue au sein de votre équipe ;
• coordonner les prestataires externes et assurer le suivi des contrats ainsi que des interventions ;
• garantir la sécurité, la conformité réglementaire et la qualité des interventions ;
• assurer le suivi opérationnel et budgétaire de votre périmètre ;
• collaborer avec les différents services afin de garantir la continuité des opérations.

Équipe

Vous rejoignez le département Maintenance, composé de 42 collaborateurs , et prenez la responsabilité d'une équipe de 10 techniciens.

Votre équipe est stable, expérimentée et investie . Elle recherche aujourd'hui un manager capable de donner du sens, de créer une dynamique positive et d'accompagner l'évolution des pratiques.

Vous rapportez directement à la Maintenance Director, dont le management repose sur la confiance, l'autonomie et des échanges réguliers.

Ce qui fera votre réussite

Avant tout, vous êtes un manager de terrain.

Vous aimez être proche de vos équipes, les accompagner dans leur développement et créer un environnement de travail positif où chacun trouve sa place.

Plus que la maîtrise d'outils spécifiques ou de méthodologies particulières, nous recherchons une personne capable de prendre de la hauteur, d'apporter une vision, de proposer des pistes d'amélioration concrètes et d'accompagner durablement les équipes dans leur évolution.

Votre parcours

• Formation supérieure à orientation technique ou expérience équivalente.
• Expérience réussie dans la gestion d'une équipe technique , idéalement dans un environnement opérationnel.
• Expérience en maintenance d'infrastructures ou en génie civil exigée.
• Nous sommes également ouverts à des profils plus généralistes ayant travaillé sur des infrastructures techniques telles que les réseaux, les parkings, les bassins d'orage, les voiries ou d'autres ouvrages similaires.
• Les profils exclusivement orientés facility management ou maintenance de bâtiments correspondent moins au contexte du poste.
• Vous êtes à l'aise dans un environnement où la sécurité, la qualité et la coordination sont essentielles.
• Français courant et bonne connaissance de l'anglais.

• CDI
• 31 jours de congé par an

Package salarial

• Salaire en accord avec votre expérience
• Chèques-repas de 8 €/jour
• Écochèques de 150 €/an
• CCT90
• Assurances groupe et hospitalisation
• Véhicule de société ou budget mobilité

Processus de recrutement

Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ?

N'hésitez pas à postuler !

Les prochaines étapes :

• échange téléphonique et entretien avec Véronique, consultante Profile Group en charge de ce recrutement ;
• entretien avec un membre de l'équipe RH et votre futur manager.