Infirmière Mobile - Hainaut Hainaut

En tant qu’Infirmier(ère) mobile, tu renforces les équipes soignantes de différentes maisons de repos du Hainaut afin de garantir la continuité et la qualité des soins. Grâce à ton expertise, ta capacité d’adaptation et ton sens de l’organisation, tu apportes un soutien précieux aux équipes locales tout en assurant aux résidents des soins professionnels, humains et personnalisés.

Cette fonction te permet d’évoluer dans plusieurs environnements de travail et de collaborer avec différents professionnels des soins. Tu joues un rôle clé dans le maintien de la stabilité des équipes et dans l’application quotidienne de la philosophie Positive Care. En tant que membre de l’équipe soignante régionale, tu travailles en étroite collaboration avec les infirmier(ère)s, aide-soignant(e)s, chefs infirmiers et directions locales.

tes nouvelles tâches

• Vous réalisez les soins infirmiers techniques et assurez le suivi clinique des résidents;
• Vous participez à la gestion administrative liée aux soins (dossiers, transmissions, suivi des traitements);
• Vous adaptez rapidement votre pratique aux spécificités de chaque établissement;
• Vous établissez une relation précieuse avec les résidents et leurs proches, en étant à l’écoute de leurs besoins;
• Vous collaborez avec les équipes locales afin d’optimiser l’organisation des soins.
• Travail en équipe et reporting
• Assurer les soins infirmiers techniques et le suivi des résidents ;
• Contribuer à la continuité et à l’optimisation des soins au sein des différentes maisons ;
• Participer aux tâches administratives liées aux soins ;
• Soutenir et renforcer les équipes locales ;
• Construire une relation de confiance avec les résidents et leurs familles.

Tu accordes une grande importance à la qualité des soins et au respect de chaque résident. Grâce à ton écoute, ton sens des responsabilités et ta capacité d’adaptation, tu t’intègres facilement dans de nouvelles équipes et environnements de travail. Tu apprécies le travail en équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome. Ta flexibilité et ton engagement te permettent de maintenir un haut niveau de qualité des soins dans toutes les résidences où tu interviens.

• Brevet d’infirmier(ère) (niveau secondaire) ou bachelier d’infirmier(ère) responsable en soins généraux (niveau supérieur), avec visa valide ;
• Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe ;
• Sens de la qualité et motivation à offrir des soins personnalisés ;
• Bonne maîtrise de la langue française ;
• Flexibilité et capacité d’adaptation aux différents environnements de travail.

Chez Korian, nous veillons ensemble et avec notre cœur au bien-être et à la dignité de chacun. Notre philosophie Positive Care, axée sur la joie de vivre, l'hospitalité et l'attention sincère, est à la base de nos soins. Elle détermine la manière dont nous traitons nos résidents et dont nous collaborons entre nous. Guidés par cette philosophie, nous ne sommes pas un employeur ordinaire, mais une organisation où le travail d'équipe et la collaboration occupent une place centrale.

Nous offrons également :

• un excellent accompagnement et un encadrement de qualité tout au long de votre carrière ;
• des opportunités de développement via la Korian Academy et un apprentissage continu ;
• un environnement de travail sûr, axé sur votre bien-être, votre santé et votre sécurité ;
• un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée ;
• un contrat à durée indéterminée à temps plein ;
• un salaire conforme aux barèmes du marché avec reprise (partielle) de l’ancienneté ;
• une participation à l’élaboration de votre horaire pour plus de flexibilité ;
• de nombreux avantages extralégaux tels qu’une voiture de société, des chèques-repas, des congés d’ancienneté et/ou de fidélité, des jours de compensation, une assurance hospitalisation (à faible cotisation et valable pour les membres du foyer) ainsi que des réductions via Voir email sur zorgjobs.be ;
• une prime d’introduction d’un nouvel employé (1.500 € pour les infirmier(ère)s).

Vous venez d'obtenir votre diplôme ?

• une prime de départ de 500 € après 6 mois d’emploi et 500 € supplémentaires après 12 mois ;
• un démarrage avec au moins 1 an d’ancienneté ;
• un droit immédiat à des congés payés dès le début du contrat ;
• la possibilité d’un contrat pendant les études, sous condition suspensive liée à l’obtention du diplôme.