Docent brandweeropleidingen

Wie zijn wij?

Campus Vesta is het provinciale opleidingscentrum van de provincie Antwerpen voor brandweer, dringende geneeskundige hulpverlening (DGH) en politie. Op een terrein van 37 ha in Ranst beschikken we over een 20-tal realistische, specifieke locaties voor de professionele opleidingen van de brandweer en andere hulpdiensten.  Meer dan 100 vaste medewerkers en 1200 externe lesgevers bouwden de campus mee uit tot een internationaal gerenommeerd kenniscentrum op het vlak van veiligheid en preventie. En jij binnenkort misschien ook?

Wat zal je doen?

We zoeken een docent voor onze brandweerafdeling. In deze functie combineer je praktijkervaring, didactiek en samenwerking. Je helpt cursisten sterker en veiliger worden in situaties waar kennis, voorbereiding en correcte procedures echt het verschil maken.

Je leidt een vakgroep en ontwikkelt opleidingen in samenspraak met interne en externe partners. Belangrijk is dat je hierbij de deadlines respecteert.

Concreet betekent dit dat je:

• Je geeft theoretische en praktische opleidingen binnen de afgesproken vakdomeinen. Per schooljaar geef je minstens 600 lesuren (ongeveer 2 dagen per week).
• Daarnaast ontwikkel en actualiseer je lespakketten, instructiefiches, lesfiches, handleidingen, evaluaties en andere didactische middelen. Je werkt ook mee aan nieuwe opleidingen, bijscholingen en studiedagen, in overleg met de hoofdinstructeur, het team Kwaliteit Opleidingen en de directeur.
• Je maakt risicoanalyses voor praktijkoefeningen en waakt over veiligheid en veiligheidsprocedures. Je evalueert cursussen, onder meer via cursistenbevragingen, en gebruikt die feedback om opleidingen verder te verbeteren.
• Je coacht en volgt cursisten op. Wanneer nodig geef je signalen door aan de hoofdinstructeur. Je informeert ook betrokken partners over het functioneren van cursisten.
• Je volgt nieuwe tendensen, wetgeving en inhoudelijke ontwikkelingen binnen je vakgebied op. Je blijft je eigen pedagogisch-didactische vaardigheden verder ontwikkelen en deelt je kennis binnen de vakgroep.
• Je werkt niet alleen. Je coördineert de werking van een vakgroep. Daarbij werk je nauw samen met freelance instructeurs. Je stuurt hen mee aan bij de ontwikkeling van lesmateriaal, digitale examens en evaluaties. Je volgt de lesgeverscapaciteit op, begeleidt vernieuwingen binnen de vakgroep en houdt nauw contact met freelance docenten.
• Je neemt deel aan relevante interne en externe werkgroepen. Je kan ook zetelen in jury’s bij aanwervingsprocedures binnen de afdeling.
• Je verstrekt informatie aan interne en externe klanten. Je verzamelt ook relevante informatie uit contacten met klanten en gaat daar actief mee aan de slag binnen de afdeling.
• Je rapporteert aan de hoofdinstructeur.

Dit geeft je een goed beeld van de functie. In overleg kunnen je taken nog wijzigen of verder evolueren.

Graag meer info bij dit takenpakket? Stel ze aan Ronald Ackermans op Voir email sur jobs.provincieantwerpen.be of +T Afficher le numéro de téléphone.

Wat breng je mee?

• Je bent klantgericht . Je onderzoekt actief wat cursisten en partners nodig hebben en onderneemt acties om onze dienstverlening te verbeteren.
• Je hebt zin voor kwaliteit . Je zoekt voortdurend naar manieren om je lessen, lesmateriaal, evaluaties en samenwerking sterker te maken.
• Je werkt graag samen . Je bouwt sterke samenwerkingsverbanden uit met collega’s, freelance instructeurs, vakgroepen, externe partners en andere afdelingen.
• Je blijft jezelf ontwikkelen . Je verdiept je in nieuwe kennis, wetgeving, technieken en didactische werkvormen en stimuleert ook anderen om te groeien. Je staat open voor verandering. Je merkt nieuwe noden, tendensen of verbeterkansen op en brengt die duidelijk onder woorden.
• Je helpt en begeleidt cursisten en instructeurs om hun vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Je hebt sterke didactische vaardigheden . Je geeft heldere, gevarieerde lessen aan verschillende doelgroepen en in uiteenlopende situaties.
• Je denkt vooruit . Je houdt rekening met maatschappelijke, technische en inhoudelijke ontwikkelingen binnen je vakgebied.
• Je volgt de voortgang goed op . Je bewaakt je eigen taken en houdt ook zicht op de voortgang van opdrachten die je samen met anderen uitvoert. Je geeft anderen vertrouwen en zorgt tegelijk voor heldere afspraken.

Vink jij volgende zaken ook af?

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld. Indien je geen bachelor diploma hebt maar wel 1 jaar relevante ervaring kan je alsnog deelnemen aan deze selectieprocedure via een capaciteitstest.
• Je bent bij voorkeur reeds in het bezit van een brevet sergeant/M01 of adjudant/M02 en ook een getuigschrift FOROP1. Indien je niet in het bezit bent van deze attesten ben je bereid om deze te behalen binnen 2 jaar na indiensttreding.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als brandweerman/vrouw bij een brandweerkorps en bent medisch geschikt.
• Je bent bereid om buiten de diensturen en/of op zaterdag te werken.
• Je hebt een rijbewijs B. Een rijbewijs C en/of bestuurder heftruck is een pluspunt.

Wat krijg je van ons?

Naast een  goede werksfeer  en werken bij hét provinciale expertisecentrum zijn aan de titel van docent heel wat bijkomende voordelen verbonden.

Je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen 3.120,78 en 5.258,42 euro

Alle ervaring gevalideerd via tewerkstelling of mypension wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris en kan je ingeven in de loonsimulator. Enige ervaring binnen hetzelfde barema in een andere overheid kan je mogelijks meenemen als schaal anciënniteit. Bekijk de loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor ter waarde van €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets naar het werk trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees hier meer over extralegale voordelen. 

Praktisch

• We bekijken de kandidaturen op basis van relevante beroepservaring, affiniteit met het werkveld en persoonlijke motivatie.

• Sluit jouw profiel aan bij wat we zoeken? Dan nemen we contact met je op en bekijken we of we een selectieprocedure opstarten. Deze bestaat uit een proefles en een competentiegericht interview op Campus Vesta (Oostmalsesteenweg 75, 2520 Ranst).

• Er is geen vaste selectiedatum. We informeren je tijdig over het verdere verloop van de procedure. Meer informatie over de selectieonderdelen vind je hier .

In een notendop

Via deze doorlopende vacature gaan we graag in gesprek met geschikte kandidaten. Wanneer er een concrete aanwervingsmogelijkheid is en jouw profiel aansluit bij wat we zoeken, bekijken we samen de verdere mogelijkheden en timing.

Je zal werken op volgend adres: Oostmalsesteenweg 75, 2520 Ranst

Is er iets niet duidelijk over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen ? Dan kan je terecht bij Sarah Frison , consulente werving & selectie (tel. Afficher le numéro de téléphone of e-mail Voir email sur jobs.provincieantwerpen.be )