Puériculteur.trice (m/f/x)

Contenu de la fonction

Aimez-vous travailler avec de jeunes enfants et souhaitez-vous contribuer à faire la différence durant leurs premières années de vie ?En tant que puériculteur.trice , vous offrez aux enfants de 0 à 3 ans un environnement chaleureux, sûr et stimulant, dans lequel ils peuvent s’épanouir et se développer de manière optimale.

Votre rôle en tant que puériculteur.trice:

Vous contribuez au développement d’un milieu d’accueil de qualité et agréable pour les enfants de 0 à 3 ans. Avec vos collègues, vous assurez un accueil chaleureux et fournissez les soins nécessaires dans le cadre d’un projet pédagogique commun, associant également les parents. Vous participez ainsi au bien-être et à la santé de chaque enfant.

Vous accompagnez les enfants conformément aux procédures, réglementations et au code de déontologie en vigueur afin de leur offrir un accueil adapté :

• Vous veillez à garantir un environnement sûr, hygiénique et calme.
• Vous organisez des activités adaptées à la tranche d’âge des enfants.
• Vous encadrez les moments de jeu libre.
• Vous veillez à ce que chaque enfant bénéficie d’un repos suffisant en fonction de ses besoins.
• Vous assurez l’ordre et l’hygiène dans les locaux.

En tant que soignant : 

Vous apportez aux enfants confiance et sécurité affective, et vous les accompagnez sur les plans social et émotionnel afin de favoriser leur bien-être :

• Vous assurez les soins généraux (hygiène, alimentation), l’apprentissage de la propreté ainsi que les actes médicaux prescrits par un médecin.
• Vous accompagnez les enfants aux toilettes et aidez ceux qui nécessitent un soutien supplémentaire.
• Vous prenez soin des enfants en cas de petits accidents (par exemple, un lange/couche mouillé.e).
• Vous aidez les enfants à manger et à boire.
• Vous signalez la présence de poux et participez à leur traitement.
• Vous prodiguez les premiers secours en cas d’accident et consignez celui-ci dans le registre des accidents.

En tant que point de contact: 

Vous fournissez des informations et répondez aux questions ou aux plaintes des parents afin de les tenir correctement informés de l’accompagnement de leur enfant :

• Vous répondez aux questions concrètes concernant le fonctionnement, les horaires et le suivi.
• Vous établissez une relation de confiance avec les parents.
• Vous les informez de l’évolution de leur enfant.
• Vous transmettez aux collègues et à votre responsable les informations communiquées par les parents.

En tant que spécialiste :

Vous appliquez vos connaissances théoriques et pratiques en matière de puériculture et respectez toutes les prescriptions relatives à l’hygiène et à l’alimentation :

• Vous connaissez et appliquez le règlement d’ordre intérieur ainsi que les consignes d’hygiène.
• Vous contrôlez les stocks de nourriture, de matériel pédagogique et de jeux.
• Vous vous tenez informé.e des nouvelles évolutions du secteur et mettez en pratique les innovations pertinentes.

En tant qu'observateur.trice:

Vous observez les enfants afin de mieux comprendre leur état physique et psychologique ainsi que leur développement :

• Vous assurez le suivi de leur état de santé.
• Vous observez leur développement moteur et social.
• Vous partagez vos observations avec l’équipe.

En tant qu'assistant.e administratif.ve:

Vous effectuez des tâches administratives afin de garantir un suivi correct des informations relatives à l’enfant :

• Vous complétez les grilles d’observation et tenez à jour les données individuelles ainsi que les plannings journaliers.
• Vous gérez les listes de présence.
• Vous contrôlez les stocks de médicaments et de matériel de soins.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Les candidats doivent disposer d’une bonne santé générale permettant d’assurer cette fonction en toute sécurité. La fonction fera l’objet d’une visite médicale préalable à l’embauche devant le médecin du travail. Vous ne pourrez entrer en service que si vous êtes déclaré(e) médicalement apte. Vous serez soumis.e à une surveillance de la santé qui implique des évaluations de santé périodiques pour pouvoir exercer la fonction.

Au moment de l'entrée en service, un  extrait de casier judiciaire - ne datant pas de plus de six mois - vous sera demandé afin d'évaluer si votre comportement est conforme aux exigences de la fonction. 

Employeur

Il y a 1 poste vacant au sein de la crèche, de Direction Bien-être (P&O4) de la Direction générale Personnel et Organisation (P&O) du SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement ( Rue des Petits Carmes 15, 1000 Bruxelles ).

La crèche interne du SPF Affaires étrangères accueille les enfants des membres du personnel âgés de 0 à 3 ans dans un environnement chaleureux, sûr et stimulant. L’équipe assure un accompagnement de qualité fondé sur un projet pédagogique visant à favoriser le développement global de chaque enfant, en étroite collaboration avec les parents.

La Direction générale Personnel et Organisation (P&O) a pour mission principale de fournir aux services du SPF le soutien et les structures nécessaires en matière de gestion des ressources humaines et d’organisation. Elle contribue ainsi à la promotion des valeurs fondamentales du service public, telles que la responsabilité sociétale, l’intégrité et le professionnalisme, qui participent au bien-être collectif et à une prospérité durable.

La mission de P&O consiste notamment à améliorer en permanence la politique du personnel, avec une attention particulière portée à la réglementation, au recrutement, à la formation, au développement des compétences et au bien-être au travail. Une importance particulière est également accordée à la diversité, à l’inclusion, à l’attractivité de l’employeur, à l’innovation et à la qualité de vie au travail.

Une autre composante essentielle de cette mission est de mettre à disposition les moyens nécessaires au développement organisationnel et logistique du SPF, notamment par la gestion des bâtiments situés en Belgique et à l’étranger.

Cette mission tient compte des spécificités du SPF, qui emploie plus de 3 400 collaborateurs , dont environ les deux tiers travaillent à l’étranger sous différents statuts (agents de carrière à l’étranger, contractuels expatriés et contractuels recrutés localement), avec un taux de rotation élevé. Le SPF assure également la gestion de plus de 300 bâtiments à l’étranger , qu’ils soient loués ou détenus en propriété.

Le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement représente, défend et promeut les intérêts de la Belgique et des Belges à l’étranger. Il veille également à la cohérence de l’action extérieure de la Belgique en tant qu’État fédéral et œuvre en faveur d’un monde plus sûr, plus juste et plus prospère.

Conditions de participation

Votre profil :

• Vous avez un diplôme de secondaire supérieur dans le domaine de la pu ériculture /auxiliaire de l’enfance ou agent d’éducation

• Vous avez 1 an d’expérience dans le domaine de l'accueil de la petite enfance
• Une bonne connaissance  du Néerlandais et de l'anglais est un atout. 

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

1. Nous examinons votre diplôme
2. Nous vérifions votre expérience professionnelle
3. Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles
   Attention! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.
4. Vous passez un entretien avec une rédaction au SPF Affaires étrangères à Bruxelles.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Our offer

Offre

Contrat et grade

Vous serez engagé.e dans le cadre d’un contrat à durée déterminée d'une durée d'un an (prolongeable à terme en contrat à durée indéterminée) en tant que puériculteur.trice (niveau C), avec l’échelle de traitement correspondante C1.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 31.516,99 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail dynamique au cœur de Bruxelles, entouré de verdure et d'adresses de lunch conviviales, alors vous êtes au bon endroit au SPF Affaires étrangères.

Nous vous offrons un emploi intéressant ayant un impact sur les personnes et la société, avec nombreux avantages :

• Bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée:
• Horaire dans la prestation des 38h par semaine
• 26 jours de congé et possibilité d'un jour de compensation par mois (heures supplémentaires)
• Fermeture entre Noël et le Nouvel An
• Crèche pour la garde de votre enfant de 3 mois à 3 ans
• Accessibilité aisée via les transports en commun

• Nombreuses possibilités de développement:
• Nombreuses  possibilités de formations et éducation (à suivre durant les heures de travail)
• Nombreuses  opportunités de carrière

• Avantages financiers:
• Possibilité de bénéficier d’une  allocation de bilinguisme
• Assurance hospitalisation avantageuse
• Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• Avantages et offres intéressantes grâce à la carte  Voir email sur werkenvoor.be
• Divers avantages sociaux
• Mise à disposition d'un ordinateur portable
• Restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
• En outre, il existe d'autres avantages/activités spécifiques : 
• cadeau de Saint-Nicolas pour les enfants âgés de 0 à 13 ans
• cadeau de naissance
• possibilité de bénéficier gratuitement des conseils de première ligne d'un avocat
• contribution financière pour la garde et les stages des enfants pendant les vacances de Carnaval, de Pâques, d'été et d'automne
• activité de teambuilding annuelle
• accès à une salle de sport avec des appareils de fitness
• accès à une salle de détente avec coin lecture, ping-pong et baby-foot 
• accès à une "salle zen" avec 2 fauteuils de massage

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.