Comptable Jeune Fiduciaire
Austin Bright
Introduction
Une jeune fiduciaire construite autour de l'humain
Cette structure récente est née d'une envie simple : revenir à une manière plus humaine et plus flexible de travailler en fiduciaire.
Les deux associés se connaissent depuis plus de 15 ans et ont longtemps travaillé ensemble dans une petite structure avant de prendre un nouveau départ. Après le rachat de leur ancien portefeuille clients, ils ont créé leur propre bureau avec une vision claire : développer une fiduciaire à taille humaine, sans ambiance corporate ni hiérarchie lourde.
Aujourd'hui, ils ne sont encore que deux… mais la demande explose déjà au point de devoir refuser certains dossiers.
Leur objectif ? Grandir progressivement tout en gardant une structure familiale d'environ 5 à 6 personnes maximum.
Les clients sont variés : sociétés, professions libérales, indépendants, dossiers IPP, et également des structures plus importantes comme des maisons de repos ou des cabinets d'avocats.
L'ambiance de travail reste très libre et basée sur la confiance :
- Pas de micro-management ;
- Télétravail accepté facilement ;
- Relation très proche avec les clients ;
- Environnement détendu et ouvert.
Responsibilities
Responsabilités d'un comptable
Le recrutement a un objectif clair : permettre à la structure de continuer à se développer sans perdre sa qualité de service.
Le futur collaborateur participera activement à la gestion des dossiers et travaillera directement avec les deux associés dans un environnement très collaboratif.
Le rôle comprendra notamment :
- Le nettoyage comptable ;
- La préparation des bilans ;
- L'ouverture des dossiers annuels ;
- Le suivi comptable global.
Une personne totalement autonome serait évidemment idéale, mais la structure reste ouverte à différents niveaux d'expérience, tant que l'envie d'apprendre et la fiabilité sont présentes.
Le bureau fonctionne avec Horus et continue d'investir dans des outils modernes et des formations en ligne accessibles à toute l'équipe.
Profile
Le profil comptable recherché : quelqu'un de débrouillard et fiable
Le diplôme en comptabilité reste important, mais la personnalité comptera tout autant.
Les associés recherchent surtout quelqu'un :
- De régulier dans son travail ;
- Capable de réfléchir par lui-même ;
- Proactif ;
- À l'aise dans une petite structure où chacun compte vraiment.
Connaître Horus représente un réel avantage, tout comme apprécier le contact humain avec les clients.
Le cadre conviendra particulièrement aux personnes qui :
- N'aiment pas les environnements trop corporate ;
- Veulent évoluer dans une structure qui grandit progressivement.
Les profils employés comme freelances peuvent être envisagés, y compris pour du temps partiel.
Job Offer
Offre pour un comptable
Le quotidien au bureau est volontairement simple et équilibré.
Les heures supplémentaires sont évitées autant que possible et l'organisation repose beaucoup sur la confiance. Tant que le travail est bien réalisé, la flexibilité fait partie du fonctionnement naturel de la structure.
Enfin, le package salarial sera discuté directement selon le profil et le niveau d'autonomie, avec une ouverture sur différents avantages :
- Frais nets ;
- Chèques-repas ;
- Éventuelle voiture (avec carte essence) ou assurance selon le profil.
Les associés accordent beaucoup d'importance au développement des compétences :
- Accès à des formations en ligne ;
- Montée progressive en responsabilités ;
- Implication directe dans la croissance du bureau.
Chez Austin Bright, nous sommes une équipe de professionnels engagés et spécialisés dans le recrutement de profils financiers. Nos services sont toujours personnalisés, multilingues et strictement confidentiels.
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