Psychologues (M/F) - Equipe mobile de longue durée

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Les équipes mobiles Diapazon s’inscrivent dans le cadre de la nouvelle politique de santé mentale pour adultes. Elles interviennent pour un public cible à partir de 16 ans présentant des difficultés en santé mentale et pour lesquels une intervention dans le milieu de vie est nécessaire. 

Sous l’autorité de la responsable d’équipe :

Accompagnement/suivi

• Entretiens à visée thérapeutique en binôme pluridisciplinaire au domicile du patient.
• Entretiens individuels, familiaux et intervisions d’équipe
• Utilisation d’outils d’entretiens et de thérapie brève
• Accompagnement de l’usager dans des démarches psycho-sociales et médicales.
• Recueil de données statistiques
• Travail en équipe pluridisciplinaire.
• Participation à l’évaluation diagnostique et à la mise en place d’un projet de prise en charge et d’accompagnement
• Transmission des informations, rédaction de rapports et tenue du dossier informatisé.
• Spécifiquement à l’équipe double diagnostic, la prise en charge des personnes porteuses d’un handicap mental en plus des critères des deux autres équipes mobiles 

Travail en réseau

• Représentation de l’équipe mobile au sein du réseau d’aide et de soins de la province.
• Présentation du projet auprès du réseau.

Formation continue

• Participation aux formations d’équipe.
• Participation aux colloques, formations, intervisions du réseau
• Mener des entretiens psychothérapeutiques pour obtenir une image complète du patient, identifier la nature du problème psychique et en rechercher la cause
• Participer à la détermination du traitement et du suivi psychothérapeutique optimal dans le cadre de la concertation de travail multidisciplinaire
• Définir des mesures afin de réduire les comportements inadéquats ou afin de prévenir les situations de crise
• Traiter les patients selon le plan de traitement établi en équipe multidisciplinaire
• Conseiller et informer les parties concernées (ex. patients, les proches, les groupes de travail) sur des décisions à prendre et de l’évolution des patients
• Traiter des patients souffrant de problèmes psychologiques afin d'améliorer leur bien-être psychologique et psychosocial
• Participer à l’élaboration des programmes de traitement dans le cadre de la concertation de travail multidisciplinaire

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement / mobilité interne :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de psychologue

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

• Expérience dans le domaine de la crise ou de l’urgence psychiatrique
• Connaissance d’outils de thérapie brève et/ou de techniques d’entretiens
• Connaissance du réseau d’aide et de soins de la province de Luxembourg

Conditions :

• Permis de conduire B – le candidat doit être à même de se déplacer dans toute la province de Luxembourg
• Disposer d’un sens aiguisé de la clinique
• Maitrise des outils office et technologiques (word, excel, agenda informatisé outlook sur smartphone)
• Expérience avec le public cible
• Bonne connaissance du réseau de soins luxembourgeois
• Capacité de travailler de manière intersectorielle et multidisciplinaire
• Autonomie dans le travail, rigueur et organisation
• Compétences relationnelles de travail en équipe, assertivité et auto-évaluation

Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.

DEROULEMENT DU PROCESSUS DE SELECTION

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et/ou CV que vous détenez ces atouts, une première sélection sera faite sur base de ceux-ci. Si votre profil est retenu, vous serez contacté.e pour un entretien oral.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

• Réserve de recrutement : en fonction des besoins
• Barème : Catégorie barémique bis 51– Fonction 5070 « Psychologue clinique » ou RGB (A1SP) en fonction du modèle salarial de l’agent
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

  Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (« Vivalia Care ») pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au :

28/09/2026