Hoofdverpleegkundige-kleine afdeling welzijnsvereniging Sint-Anna

Welzijnsvereniging Sint-Anna zoekt een hoofdverpleegkundige kleine afdeling voor onmiddellijke indiensttreding



Voltijds, contract onbepaalde duur, IFIC 16

Over Welzijnsvereniging Sint-Anna

Wij zijn een dynamische welzijnsvereniging die sinds de verzelfstandiging in april 2025 het beheer van een aantal activiteiten van het OCMW Herentals heeft overgenomen. Wij rekenen hiervoor op een 180 medewerkers en eveneens een groot aantal vrijwilligers.
Onze campus omvat:

• een woonzorgcentrum met 111 bedden
• een centrum voor kortverblijf (waarvan 9 kortverblijf, inclusief 5 oriënterend),
• 40 assistentiewoningen,
• een centrale keuken,
• een gloednieuw buurtrestaurant.

Onze missie? Een warme, kwaliteitsvolle en toekomstgerichte zorg bieden die aansluit bij de wensen en noden van ouderen, hun familie én onze medewerkers. Onze moderne site in het groen biedt een thuis aan bewoners én aan onze meer dan 180 toegewijde collega’s.

Heb jij zin in een boeiende functie met afwisseling en verantwoordelijkheid? Dan word jij misschien onze nieuwe collega?

Jouw rol en verantwoordelijkheden

• Je ondersteunt de hoofdverpleegkundige bij het organiseren en opvolgen van de afdeling, alsook het uitvoeren van de door de hoofdverpleegkundige gedelegeerde taken.
• Je geeft leiding aan een team van verpleegkundig, verzorgend en ondersteunend personeel binnen je afdeling. Je creëert de juiste omstandigheden om voor de bewoners een volwaardig (thuis)vervangend milieu te creëren, waar optimale hulp, verzorging en stervensbegeleiding gekoppeld kan worden aan een zo comfortabel en aangenaam mogelijk verblijf, binnen de mogelijkheden die er zijn onder toezicht van de hoofdverpleegkundige.
• Het begeleiden en ondersteunen van bewoners en hun families

Meer info: zie de functiebeschrijving

Jouw profiel? 

• Je kunt een blanco recent uittreksel uit het strafregister voorleggen.
• Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie. De lichamelijke geschiktheid wordt vastgesteld door de arbeidsarts.
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis.
• Je bent houder van een diploma van gegradueerde verpleegkundige A1/bachelor in de verpleging of van gebrevetteerde verpleegkundige/gegradueerde verpleegkundige A2/HBO5.

Verder zullen volgende competenties nodig zijn:

• Je hebt een basiskennis en interesse in de organisatie en werking van een woonzorgcentrum/welzijnsvereniging en de eigen taak erin
• Je kent alle verpleegkundige en zorgkundige handelingen en hebt een zeer grondige kennis van de procedures en het functioneren van een dienst/afdeling binnen een zorginstelling
• Je hebt een zeer grondige kennis rond bescherming, preventie, infectiegevaar en hygiëne
• Je bent  betrouwbaar en  betrokken (integer, zorgvuldig, verantwoordelijk)
• Je bent  klantgericht : je onderzoekt actief de noden van klanten en onderneemt acties om de dienstverlening te optimaliseren
• Je bent  flexibel : je functioneert soepel en resultaatgericht in situaties die bijzonder onderhevig zijn aan veranderingen
• Je bent bereid om je nieuwe werkmethodes eigen te maken en zo nodig extra inspanningen te leveren. Verder zie je werk en ga je over tot actie.
• Klantgericht, helder en sterk  verbindend communiceren kan je vlot in de praktijk toepassen.
• Samenwerken is voor jou een evidentie: je weet je team te mobiliseren en motiveren
• Je bent  besluitvaardig : je kan beslissingen nemen waarbij onvoldoende informatie beschikbaar is en/of waarbij je de risico’s en consequenties niet eenduidig kan inschatten
• Je hebt ervaring in  leidinggeven : je weet medewerkers te inspireren, coachen en richting te geven om gezamenlijke doelen te bereiken.

Wat bieden wij jou?

• een verantwoordelijke functie binnen een mensgerichte organisatie.
• voltijds contract van onbepaalde duur
• concurrentiële weddeschaal (IFIC 16) (geïndexeerde bruto maandwedde tussen 3.948,02 euro (trap 0) en 6.333,89 euro ( trap 35).
  Voor een simulatie op maat: Afficher le numéro de téléphone of Voir email sur herentals.cvw.io
• Extralegale voordelen:
  • maaltijdcheques van 8 euro,
  • ecocheques,
  • zelfroostering (in overleg),
  • een gunstige verlofregeling en werkuren in overeenstemming met privé-werk balans,
  • hospitalisatieverzekering,
  • eindejaarstoelage,
  • fietsvergoeding of volledige terugbetaling van openbaar vervoer,
• vlotte bereikbaarheid,
• een moderne werkplek in een groene omgeving met ruime parkeergelegenheid

Solliciteren

Kandidaturen indienen uiterlijk 28 augustus 2026.
Bezorg ons: je diploma, je cv, motivatiebrief en een recent uittreksel uit het strafregister.

Selectieprocedure: Als je voldoet aan de voorwaarden, dan word je uitgenodigd voor de selectieprocedure bestaande uit de volgende rondes in de eerste helft van september
1. cv pre-screening
2. Diepte-interview op vrijdag 4 september 2026

Nog vragen?

• Voor vragen over loon en de arbeidsvoorwaarden:  Voir email sur herentals.cvw.io
• Voor informatie over de functie-inhoud en de selectieprocedure mag je contact opnemen met Valerie Van Rompaey, hoofdverpleegkundige, Voir email sur herentals.cvw.io of Saskia Verdonck, diensthoofd HR uurroostering en verpleegkundige IT, Voir email sur herentals.cvw.io