Chargé (e) de Recrutement / Talent Acquisition Specialist expérimenté(e)

Acteur majeur des télécoms et opérateur national du service postal et financier postal, le groupe POST Luxembourg est un pilier incontournable de l'économie luxembourgeoise.

Au sein de la Direction Ressources Humaines, le service Talent & Transformation est en charge, notamment, de la gestion de la mobilité interne/recrutement, de la formation, du processus d’évaluation et des projets de transformation RH.

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un(e) Chargé (e) de Recrutement / Talent Acquisition Specialist expérimenté(e)  (m/f/n)

Vos missions

• Être un interlocuteur privilégié des équipes métiers en matière de mobilité interne et de recrutement externe

• Intervenir sur la globalité du processus de recrutement : identification, qualification, sélection et évaluation des candidats en entretien et suivi administratif du processus

• Identifier les candidats potentiels en utilisant les différents canaux de recherches disponibles et réaliser des recherches de candidats pro-actives

• Produire des statistiques et KPI liées au recrutement

• Représenter POST lors des évènements de recrutement (foires, tables rondes, conférences, interventions écoles, etc.) et contribuer à véhiculer au quotidien une image attractive de l’entreprise

• Contribuer à la mise en œuvre des projets visant à améliorer les processus et outils RH et/ou développer de nouveaux outils

Votre profil

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Licence, de préférence en RH

• Disposer de minimum 5 années d’expérience professionnelle en recrutement

• Maitriser les techniques de recherche et d’identification de candidats ainsi que les techniques d’entretien

• Avoir de bonnes connaissances en droit du travail luxembourgeois

• Être reconnu (e) pour votre sens de la communication et du contact

• Faire preuve d’autonomie, de proactivité, de rigueur et être doté(e) d’un réel sens du service client et de la confidentialité

• Maitriser parfaitement le français et l’anglais. La maitrise du luxembourgeois et/ou de l’allemand est un fort avantage

Intéressé(e) ?

Envie de relever un nouveau défi professionnel dans une entreprise multiculturelle et dynamique, qui investit dans le développement et le bien-être de ses collaborateurs ?

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Une copie conforme de votre diplôme et une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous seront demandés au cours du processus de recrutement.

POST souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi