Électromécanicien / Responsable de Production

Vous cherchez un rôle où la technique rencontre la coordination, où chaque décision a un impact direct sur la performance industrielle ?

Nous recrutons un Électromécanicien / Responsable de Production prêt à prendre les commandes du terrain et à garantir la fiabilité d’un site en pleine évolution.

• Assurer la maintenance préventive et curative des installations électromécaniques.
• Diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes mécaniques et électriques, même les plus complexes.
• Optimiser les lignes de production pour améliorer efficacité, continuité et fiabilité.
• Participer à l’installation, la mise en service et l’amélioration de nouvelles machines.
• Encadrer et soutenir l’équipe de production, organiser les priorités et suivre les activités.
• Collaborer avec les techniciens, opérateurs et départements internes pour garantir une production fluide et sécurisée.
• Contribuer activement à l’amélioration continue des processus et des installations.
• Veiller au respect strict des normes de sécurité et de qualité.

• Formation en électromécanique, mécanique ou expérience équivalente.
• Expérience confirmée en environnement industriel ou de production.
• Excellente maîtrise de la mécanique, de l’électricité et du diagnostic technique.
• Capacité à optimiser, améliorer et fiabiliser des installations industrielles.
• Organisation, précision, autonomie et sens des responsabilités.
• Aisance dans la coordination d’équipe et la communication sur le terrain.
• Connaissance des règles de sécurité en milieu industriel.
• Maîtrise du néerlandais indispensable.
• La connaissance du français constitue un atout important, notamment pour la communication interne et la coordination interservices.

• Une fonction variée, technique et stratégique au cœur d’un environnement industriel moderne.
• Un rôle clé avec de réelles responsabilités et un impact direct sur la performance du site.
• La possibilité de développer vos compétences techniques et votre leadership, avec accompagnement et formation.
• Une équipe expérimentée, motivée et orientée résultats.
• Un package salarial compétitif, complété par des avantages extra-légaux.