Infirmier(ère) spécialisé(e) en pédiatrie ou Sage-Femme (H/F/X) Centre de Néonatologie - CDI 30h24 et 38h - 2026-076

Le département :

Le département de pédiatrie et néonatalogie du CHU Saint-Pierre travaillent en équipe autour du trajet de soins réservés à nos jeunes patients : La néonatalogie compte 25 lits.

Le service néonatal fait partie de notre pôle mère-enfant au sein duquel 2.700 nouveau-nés voient le jour. Parmi eux 450 requièrent des soins intensifs (NIC).

Le service se répartit en 2 entités : l’une dédicacée aux soins intensifs (U611) et l’autre aux soins non intensifs (unité koala - 608B). L’infirmier(ère) du service fait preuve de polyvalence en intervenant au sein des deux unités

Les parents sont d’emblée intégrés dans la prise en charge de leur(s) bébé(s), ils sont les bienvenus 24h/24.

Le service est agréé NIDCAP et s’est engagé dans le processus d’accréditation (ACI) en cours au sein de l’hôpital.

La fonction :

L'Infirmier.ère pédiatrique/Sage-Femme joue un rôle central dans la prise en charge des nouveau-nés et de leur famille selon un cadre légal défini, vos responsabilités au quotidien seront de :

• Utiliser une démarche clinique par le questionnement, la recherche et l’analyse
• Réaliser des prestations techniques autonomes, prescrites ou confiées dans le respect des procédures
• Assurer une communication et une éducation avec les parents de l'enfant
• Maintenir une collaboration avec vos collègues afin d’assurer la continuité et la qualité des soins
• Coordonner, déléguer et superviser des activités de soins
• Participer au système de collaboration pédiatrie-néonatalogie et pouvoir circuler entre les deux unités lorsque cela s'avère nécessaire.

Profil recherché :

• Posséder un titre d’Infirmier Spécialisé en pédiatrie et néonatologie ou Bachelier Sage-Femme
• Disposer d’une expérience en milieu hospitalier est un réel atout
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
• Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection.

Qualités requises :

• Excellente capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Dynamisme et enthousiasme
• Fiabilité et rigueur
• Bonne communication
• Participation active à la prévention, à l’éducation, à la formation continue et à la recherche
• Bonne capacité d’écoute, de patience et de maîtrise de soi
• Pouvoir se questionner sur ses propres limites et appeler à l’aide si nécessaire
• Attitude bienveillante et respect du choix des parents
• Faire preuve de professionnalisme et de ponctualité
• Capacité de synthèse et de priorisation pour une prise en charge efficace.

Horaire : Horaire de jour et de nuit, weekends et jours fériés 

Date d’entrée en service : Dès le 13/07/2026

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.

Barème de rémunération:

• Fonction IFIC : Infirmier en Soins néonataux intensifs - 6169
• Fonction interne : Infirmier(ère) spécialisé(e) en pédiatrie ou Sage-Femme – FI68
• Catégorie IFIC : IFIC 15 - Activé
• Barème charte sociale : BH 1/2/3 ou BHSP 1/2/3

Des avantages extra-légaux:

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Voir email sur easyapply.jobs
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.