CEO

Onze klant IVBO is het Intergemeentelijk Samenwerkingsverband voor Vuilverwijdering en -verwerking in Brugge en Ommeland. Als publieke opdrachthoudende vereniging organiseert IVBO afvalinzameling, afvalverwerking, recyclage, energierecuperatie, warmtelevering, groencompostering en dienstverlening aan recyclageparken voor negen steden en gemeenten: Beernem, Blankenberge, Brugge, Damme, De Haan, Jabbeke, Oostkamp, Zedelgem en Zuienkerke.

To be considered for an interview, please make sure your application is full in line with the job specs as found below.

De organisatie bedient ruim 240.000 inwoners en telt meer dan 200 medewerkers. Vanuit de site in Brugge combineert IVBO een uitgesproken publieke opdracht met een operationele, technische, logistieke, energetische en maatschappelijke complexiteit.

Mentorprise zoekt voor IVBO een verbindende en mature CEO die strategisch inzicht combineert met operationele realiteitszin, bestuurlijke sensitiviteit, sterke people managementvaardigheden en emotionele intelligentie.

De functie:

Als CEO ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, de strategische ontwikkeling en de performante werking van IVBO. Je vertaalt de beleidskeuzes van de Raad van Bestuur naar een duidelijke, gedragen en haalbare organisatiekoers.

Je beweegt in een complexe omgeving met meerdere stakeholders: de Raad van Bestuur, de Algemene Vergadering, negen steden en gemeenten, medewerkers, directieleden, vakorganisaties, inwoners, bedrijven, toezichthouders, leveranciers, sectorpartners en andere publieke actoren.

De prioriteit ligt in deze fase op stabiliteit, vertrouwen en interne versterking. IVBO zoekt geen tijdelijke transitiemanager, maar een duurzame CEO die rust, richting en samenhang brengt, het directieteam versterkt en een cultuur stimuleert waarin verantwoordelijkheid, samenwerking, veiligheid, professionaliteit en eigenaarschap centraal staan.

Tegelijk opereert IVBO in een sector die sterk evolueert door strengere milieudoelstellingen, veranderende inzamelmodellen, digitalisering, circulariteit, energietransitie en hogere verwachtingen rond publieke dienstverlening. De CEO moet deze evoluties vertalen naar haalbare keuzes, robuuste processen en gedragen projecten.

Jouw verantwoordelijkheden

• People leadership, cultuur en interne werking
• Operationele werking, veiligheid en continuïteit
• Strategie, visie en organisatieontwikkeling
• Klantgerichtheid, governance en stakeholders
• Innovatie, duurzaamheid en financieel beleid

Jouw profiel:

Je bent een ervaren algemeen leider met de maturiteit om een complexe publieke en operationele organisatie te leiden. Je combineert strategisch inzicht met mensgericht leiderschap, operationele voeling en bestuurlijke sensitiviteit.

Je bent geen afstandelijke bestuurder, maar iemand die intern aanwezig wil zijn en impact wil hebben. Je haalt energie uit het bouwen aan een organisatie, het versterken van mensen, het herstellen van vertrouwen en het creëren van duurzame verandering.

Je beschikt over sterke emotionele intelligentie. Je luistert, observeert en verbindt, maar blijft tegelijk duidelijk in richting, verwachtingen en beslissingen. Je kan omgaan met weerstand, gevoeligheden en verschillende belangen zonder besluiteloos te worden.

Je hebt ruime ervaring in het aansturen van teams, leidinggevenden of directies. Je weet hoe je een organisatie met verschillende profielen, statuten, achtergronden en belangen in beweging brengt. Je creëert duidelijkheid, stimuleert eigenaarschap en helpt mensen groeien in verantwoordelijkheid.

Je voelt je thuis in een organisatie met een sterke operationele en technische component. Ervaring met afval, milieu, energie, utilities, logistiek, infrastructuur, industrie, facility, transport, productie, onderhoud of publieke technische dienstverlening is relevant. Je hoeft geen afvalspecialist te zijn bij instap, maar je moet wel de nieuwsgierigheid en leercapaciteit hebben om je snel in te werken.

Je begrijpt hoe publieke organisaties werken. Ervaring binnen een intercommunale, lokaal bestuur, publieke infrastructuurorganisatie, overheidsbedrijf, gereguleerde sector, social profit of publieke dienstverlening is een troef.

Je communiceert tot slot helder, rustig en overtuigend. Je bent verbindend, integer en betrouwbaar. Je beschikt over natuurlijk gezag dat voortkomt uit maturiteit, inhoudelijke scherpte, luisterbereidheid en persoonlijke geloofwaardigheid.

Opleiding en achtergrond

Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma, eventueel aangevuld met een managementopleiding, en je hebt minimum 10 jaar relevante leidinggevende ervaring in een complexe organisatiecontext zoals:

• algemeen management of directie in een publieke of semipublieke organisatie
• leidinggevende ervaring binnen intercommunales, lokale besturen, overheidsbedrijven of publieke infrastructuur
• directierollen in afval, milieu, circulariteit, energie, utilities, logistiek, industrie of andere gereguleerde dienstverlening
• ervaring in organisaties met technische installaties, operationele teams en maatschappelijke dienstverlening
• ervaring met bestuurlijke governance, sociale dialoog, investeringsprojecten en organisatieontwikkeling.

Sectorervaring in afvalbeheer is een pluspunt, maar geen absolute vereiste. De combinatie van leiderschap, bestuurlijke sensitiviteit, operationele affiniteit en people management is belangrijker dan een zuiver sectorspecifiek parcours.

De organisatie biedt:

IVBO biedt een unieke CEO-rol binnen een maatschappelijk zichtbare organisatie op het kruispunt van afvalbeheer, circulaire economie, energie, publieke dienstverlening en lokale governance. Je krijgt de kans om leiding te geven aan een organisatie met ruim 200 medewerkers, impact op meer dan 240.000 inwoners en een strategische rol voor negen steden en gemeenten in Brugge en Ommeland.

De functie biedt een brede verantwoordelijkheid met reële maatschappelijke impact. Je werkt aan thema’s die rechtstreeks raken aan duurzaamheid, leefomgeving, publieke dienstverlening, energie, veiligheid, circulariteit en bestuurlijke samenwerking.

IVBO biedt een competitief verloningspakket in overeenstemming met de verantwoordelijkheid, complexiteit en publieke context van de functie. De concrete voorwaarden worden verder afgestemd binnen het formele selectie- en aanwervingsproces.

Solliciteren?

Ben je geïnteresseerd in deze vacature en wil je er graag meer over weten? Dien in dat geval je kandidatuur ten laatste in op 26/06/2026 . Stuur je cv en motivatiebrief naar Jeroen De Maeyer en/of Marleen Smekens.

• Deze vacature wordt exclusief door Mentorprise behandeld. xbpgvfh
• Alle sollicitaties zullen met uiterste discretie worden behandeld. We verwijzen naar onze GDPR-policy op zoek naar een andere rol? Openpositions]]>