Collaborateur/trice Permanence Intégrée du Réseau Bru-Stars H/F/X

Dans le cadre de la nouvelle politique en santé mentale et des programmes de soins en santé mentale, le réseau Bru-Stars, réseau bruxellois en santé mentale pour les enfants et les adolescents, réunit des services francophones, néerlandophones et bi-communautaires de la santé mentale et des services et acteurs des autres secteurs qui sont en contact avec les enfants et les adolescents, comme le handicap, les assuétudes, l'aide à la jeunesse, l'enseignement, etc.

Depuis 2016 et dans le cadre de son programme de soins de crise, le réseau Bru-Stars a soutenu le développement de différents dispositifs de crise (ex. équipes mobiles de crise, Crisis-BXL, lits de crise, consultations post-urgences, consultations de crise avec un SSM, etc.). L'offre est conséquente, mais le nombre de demandes reste très élevé et aussi les urgences sont régulièrement débordées.

Le réseau Bru-Stars a également développé des autres dispositifs comme les équipes mobiles Care (longue durée), le case management, Crosslink (consultation et liaison intersectorielle), Connect (détection et intervention précoce), les Soins psychologique de première ligne, etc.

Nous développons dès lors une permanence intégrée ensemble avec les équipes de Crisis-BXL et de Sonja ERTEEJEE, pour d'une part étoffer notre offre de crise, mais également pour tisser des articulations et collaborations entre les équipes afin d'améliorer les orientations des demandes et la continuité des soins.

La permanence intégrée de Bru-Stars a pour principaux objectifs de :

• Conseiller et soutenir des travailleurs psycho-sociaux et services demandeurs/partenaires ainsi que des jeunes/leur famille ;
  • En concertation avec la personne, nous cherchons et proposons une offre d'aide ou de services la plus indiquée et appropriée pour elle ;
  • Ceci nécessite une analyse de la demande et un travail en réseau.
• Proposer des entretiens ambulatoires et éventuellement mobile (2 à 3 rendez-vous) ;
• Développer un partenariat entre le réseau Bru-Stars, Crisis-BXL et Sonja ERTEEJEE. Des réunions hebdomadaires entre les 3 équipes sont prévues pour fluidifier la passation des situations et l'interconnaissance entre équipes.

Profil

Compétences spécifiques requises pour le poste :

• Tous diplômes jugés pertinents en fonction du travail dans une équipe pluridisciplinaire pour les problèmes liés à la santé mentale.
• Connaissance des réseaux bruxellois à destination des enfants et des adolescents, tant en santé mentale, que dans le social, l'aide à la jeunesse, le handicap, etc... constituent des atouts,
• Compétences dans la gestion de situations de crise,
• Compétences cliniques dans le travail avec les petits enfants, les enfants, les adolescents et/ou les jeunes adultes,

Compétences génériques requises pour le poste :

• Capacité de travail en équipe ;
• Capacité de réflexion clinique ;
• Qualité d'écoute ;
• Prêt à travailler avec des situations inattendues ;
• Diplomatie, délicatesse ;
• Enthousiasme ;
• Dynamisme ;
• Bonne capacité de communication, écoute active, sens de l'observation et de l'analyse ;
• De nature flexible et capacité organisationnelle ;
• Pouvoir gérer des problématiques de santé mentale et de diversité ;
• Présenter des compétences relationnelles tant pour le public-cible que les familles et les partenaires du réseau ;
• Pouvoir élaborer, planifier et exécuter des missions de manière indépendante ;
• Avoir idéalement une implantation dans un service ambulatoire ou résidentiel travaillant avec le public cible concerné ;
• Tropisme pour les situations multi-problématiques ;
• Sensibilité aux personnes en situation de pauvreté, de précarité.

Autres :

• La bonne connaissance du NL est un atout
• Maitrise des outils informatiques : Word, Excel ;
• Formations cliniques complémentaires ;
• Adhérer a minima avec la vision développée par la Nouvelle politique et explicitée dans le guide «  vers une nouvelle politique de soins de santé mentale pour enfants et adolescents » et du Réseau bruxellois (Bru-Stars) ;

Diplôme

• Supérieur non universitaire
• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

Avantages du poste

Conditions de travail :

• Le temps de travail est 1 ETP (38h) (CDI)
• Le réseau privilégiera l'engagement de travailleurs ayant déjà un ancrage institutionnel
• Les conditions de travail seront définies par les C.P. des institutions qui mettent à disposition des travailleurs pour le Réseau bruxellois (barème IF-IC)

• Supervision clinique prévue
• Possibilité de formation
• La couverture horaire s'étend du lundi au vendredi de 9h à 17h pour 1ETP (38h)
• Environnement de travail stimulant.

Informations supplémentaires

Veuillez adresser votre Curriculum vitae et votre lettre de motivation  à Voir email sur actiris.brussels.

Plus d'information : Voir email sur actiris.brussels.

L'entrée en fonction est prévue immédiatement, si possible.