Vermogensbeheerder & Fiscaal Adviseur

Introduction

Voor een grotere en sterk groeiende adviesorganisatie zijn zij op zoek naar een Vermogensbeheerder & fiscaal Adviseur die klanten begeleidt bij complexe fiscale en vermogensrechtelijke vraagstukken. Binnen deze functie ligt de focus niet op het louter toepassen van wetgeving, maar op het uitwerken van strategisch advies dat ondernemers en vermogende particulieren helpt om weloverwogen keuzes te maken voor de toekomst.

Je komt terecht in een grotere, sterk groeiende adviesorganisatie waar accountancy, fiscaliteit, juridisch advies en vermogensplanning elkaar perfect aanvullen. Ondanks de omvang van de organisatie heerst er een opvallend persoonlijke en familiale cultuur .

Er wordt bewust geïnvesteerd in jouw carrière. Om de zes maanden vinden er functionerings- en ontwikkelingsgesprekken plaats , waarbij jouw ambities, doelstellingen en groeipad uitgebreid besproken worden. Hierdoor krijg je niet alleen de kans om je technische kennis verder uit te bouwen, maar ook om door te groeien binnen een organisatie die talent écht waardeert.

Je werkt samen met ervaren fiscalisten, accountants en juridische experten aan uitdagende dossiers voor ondernemers, familiale ondernemingen en vermogende particulieren. Geen standaardadvies, maar maatwerk waarbij jij een directe impact hebt op de toekomst van jouw cliënten.

Responsibilities

Jouw verantwoordelijkheden

Als Vermogensbeheerder & Fiscaal Adviseur begeleid je klanten bij complexe fiscale en vermogensrechtelijke vraagstukken. Je denkt strategisch mee, analyseert verschillende scenario's en werkt oplossingen uit die volledig aansluiten bij de doelstellingen van de klant.

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• Opstellen van vermogens- en successieplanningen op maat.
• Fiscaal advies voor ondernemers, vennootschappen en particuliere cliënten.
• Adviseren rond schenkingen, testamenten en familiale vermogensoverdrachten.
• Begeleiden van klanten bij de opbouw, bescherming en overdracht van hun vermogen.
• Uitwerken van holdingstructuren, vastgoedstructuren en fiscale optimalisaties.
• Opstellen van financiële simulaties en langetermijnplanningen.
• Adviseren bij investeringen en strategische financiële keuzes.
• Actief opvolgen van wijzigingen binnen de fiscale wetgeving en deze vertalen naar opportuniteiten voor jouw cliënten.
• Intensief samenwerken met accountants, fiscalisten en juristen om geïntegreerd advies te bieden.
• Opbouwen van duurzame klantenrelaties waarbij vertrouwen, discretie en kwaliteit centraal staan.

Profile

Wie zoeken zij?

• Master in Rechten, Fiscaliteit, Handelswetenschappen, TEW, Handelsingenieur of een gelijkwaardige opleiding.
• Minstens 8 jaar ervaring binnen fiscaliteit, vermogensplanning, private banking of een gespecialiseerd advieskantoor.
• Een sterke interesse in vermogensplanning, successierecht en fiscale optimalisatie.
• Analytisch sterk en in staat om complexe dossiers zelfstandig te behandelen.
• Communicatief, klantgericht en professioneel.
• Je denkt proactief mee met klanten en haalt energie uit een adviserende rol.
• Discretie, nauwkeurigheid en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel typeren jouw manier van werken.

Job Offer

Wat mag je verwachten?

Je komt terecht in een organisatie waar kwaliteit, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Dankzij de multidisciplinaire aanpak krijg je de kans om mee te werken aan bijzonder interessante dossiers en jezelf continu verder te ontwikkelen.

Daarnaast mag je rekenen op een aantrekkelijk loonpakket:

• Brutoloon vanaf €4.000 , afhankelijk van jouw ervaring en expertise.
• Bedrijfswagen met tank- of laadkaart.
• Netto onkostenvergoeding.
• Maaltijdcheques.
• Hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Cafetariaplan.
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden , zowel intern als extern.
• Om de zes maanden functionerings- en ontwikkelingsgesprekken zodat jouw carrière actief wordt begeleid.
• Een moderne, digitale werkomgeving met ervaren collega's en specialisten.
• Zeer veel flexibiliteit dankzij glijdende werkuren, thuiswerkmogelijkheden en een sterke focus op een gezonde work-life balance.
• Reële doorgroeimogelijkheden binnen een organisatie die volop blijft investeren in haar medewerkers.