Directeur thuiszorg

Wat houdt je functie in?

Ben jij een inspirerende leider met een sterke strategische visie? Wil je mee vorm geven aan de toekomst van de thuiszorg én een maatschappelijke impact realiseren? Dan is de functie van directeur thuiszorg misschien wel jouw volgende uitdaging.

Als directeur thuiszorg geef je richting aan de inhoudelijke, financiële en organisatorische werking van het departement thuiszorg. Je vertaalt de strategische doelstellingen van Zorg Leuven naar een duidelijke visie en concrete acties en zorgt ervoor dat cliënten kunnen rekenen op een kwaliteitsvolle en toekomstgerichte dienstverlening.

Je maakt deel uit van het managementteam van Zorg Leuven en bouwt actief bruggen tussen thuiszorg en andere dienstverlening, zoals ouderenzorg, Zorgzeker en kinderopvang. Samen met interne en externe partners werk je aan innovatieve oplossingen, duurzame samenwerkingen en een geïntegreerd zorgaanbod dat aansluit bij de behoeften van inwoners. Met jouw mensgerichte en resultaatgerichte aanpak creëer je een omgeving waarin medewerkers groeien, samenwerken en verandering omarmen.

Jouw taken:

• Ontwikkelen en realiseren van de strategische visie en het beleid van het departement thuiszorg;
• Vertalen van beleidsdoelstellingen naar concrete projecten, verbeterinitiatieven en resultaten;
• Aansturen en verder ontwikkelen van de organisatie, leidinggevenden en teams;
• Coördineren van kwaliteitsbeleid, innovatie en procesoptimalisatie;
• Uitbouwen van samenwerkingen binnen Zorg Leuven en met externe partners;
• Stimuleren van een geïntegreerde en buurtgerichte dienstverlening;
• Bewaken van budgetten en een efficiënt gebruik van middelen;
• Vertegenwoordigen van Zorg Leuven in relevante netwerken en overlegorganen.

Kortom: een uitdagende directiefunctie waarin je strategisch leiderschap combineert met maatschappelijke impact en mee bouwt aan de toekomst van de zorg in Leuven

Bekijk de functiekaart voor een uitgebreide omschrijving van de functie.

Wat bieden we jou?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur , 80 procent is bespreekbaar ;
• Als je slaagt voor de selectieproef word je -mits niet aangeworven- opgenomen in een wervingsreserve (5 jaar geldig). Bij een nieuwe vacature contacteren we de kandidaten op deze lijst in volgorde van hun behaalde resultaat;
• Kandidaten van de wervingsreserve komen zowel in aanmerking voor contracten van onbepaalde als bepaalde duur (korte opdracht of vervanging);
• Je loon is afhankelijk van je anciënniteit. Relevante anciënniteit neem je onbeperkt mee. De functie is ingeschaald op A5a-A5b;
  • Loon van minimum € 5.740 per maand o.b.v. 5 jaar anciënniteit;
  • Loon van minimum € 6.790 per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit;
  • Loon van minimum € 7.950 per maand o.b.v. 20 jaar anciënniteit.

• Talrijke interessante voordelen:
  • Hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, fietsvergoeding of abonnement openbaar vervoer,….
  • Kortingen via samenaankoopdienst;
  • Bijkomende verlof- en feestdagen; 
• Een moderne werkomgeving met ergonomische voorzieningen;
• Opleidingsmogelijkheden en ruimte om te groeien.

Meer informatie over de verloning, selectieprocedure en inhoud van de functie vind je terug in de infobrochure

Welk profiel zoeken we?

Diploma:  Je beschikt over een masterdiploma.

Ervaring: Je beschikt over minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring. Ervaring binnen de zorg- of welzijnssector vormt een sterke meerwaarde. Je hebt affiniteit met beleidsontwikkeling, verandermanagement en financieel beheer.

Persoonlijkheid:

• Je bent een inspirerende en verbindende leider;
• Je denkt strategisch en vertaalt visie naar concrete resultaten;
• Je bent besluitvaardig en kan prioriteiten stellen in een complexe omgeving;
• Je bouwt actief bruggen tussen medewerkers, teams en externe partners;
• Je hebt oog voor kwaliteit, innovatie en klantgerichte dienstverlening.
• Je combineert ondernemerschap met een sterke maatschappelijke betrokkenheid. 

Taalniveau:

• Je begrijpt en spreekt goed Nederlands. Je hebt minstens taalniveau 4.1 (mondeling), 4.2 (schriftelijk) behaald. Beschik je nog niet over een geldig taalbewijs? Je krijgt twee jaar de tijd om dit te behalen.

Hoe solliciteren?

Klaar om mee het verschil te maken? Solliciteer vandaag nog en versterk ons warme team!

Solliciteren kan tot en met 25 november 2026.

Klik op 'Solliciteer hier' en laad volgende documenten op:

• Nederlandstalige motivatiebrief
• uitgebreid Nederlandstalig CV
• kopie van het vereiste diploma

Meer info over de  selectieprocedure vind je in de infobrochure

Wens je meer informatie? Neemt dan gerust contact op met Kjel van de personeelsdienst Zorg Leuven per telefoon op via Afficher le numéro de téléphone of via mail Voir email sur zorg-leuven.cvw.io .

We selecteren sollicitanten op basis van kwaliteiten en werkmotivatie. We maken geen onderscheid op basis van leeftijd, beperking, geslacht, genderidentiteit- of expressie, seksuele oriëntatie, afkomst, cultuur of levensbeschouwing.