Aide-soignant pour la Résidence Notre Dame de la Fontaine (H/F)

Société

Les Pôles Senior et Enfance, Santé mentale et Assuétudes, forts de plus de 800 collaborateurs , fédèrent 8 maisons de repos et de soins, 6 crèches, 3 services de santé mentale, un centre de postcure pour personnes alcooliques, un service d’accueil extra-scolaire, un service de Promotion de la Santé à l’Ecole et un centre du Bien-Naître dans le Brabant Wallon et le Hainaut.

Ces structures ont pour mission d’accueillir, d’accompagner et d’aider la population dans tout le parcours de la vie grâce à leurs activités dans les secteurs de l’accueil des enfants, des personnes âgées ou de toute personne en difficulté de vie.

Implantée à proximité de la Grand-Place de Chièvres, la Résidence Notre-Dame de la Fontaine offre un cadre de vie paisible et verdoyant.

Petite structure à taille humaine, notre maison de repos privilégie une ambiance familiale et des relations de proximité avec les résidents .

Ouverte sur l’extérieur, la résidence développe également des initiatives intergénérationnelles, notamment en collaboration avec des institutions locales. Une direction bienveillante et une équipe attentive sont à l’écoute de tous pour garantir un accompagnement de qualité.

A La Résidence Notre-Dame de la Fontaine, chaque jour est rythmé par le partage, l’attention et la bienveillance, dans un environnement propice au bien-être de tous.

Fonction

• Assister l’infirmier dans sa réponse aux besoins des patients.

Profil

• Certificat d’ Enseignement Secondaire Supérieur - d’aide soignant.
• Disposer du Visa aide-soignant
• Etre motivé et dynamique
• Disposer de bonnes qualités relationnelles
• Aimer le contact avec les personnes âgées et être à l’écoute de leurs besoins
• Disposer d’une bonne capacité d’observation et une approche efficace des situations
• Avoir un esprit d’équipe et être communicatif
• Disposer d'une expérience en maison de repos est un atout

Offre

Nous vous offrons

• Des conditions privilégiées pour les consultations hospitalières au sein du réseau HELORA (7 sites hospitaliers) ainsi que pour l’assurance hospitalisation
• De nombreuses opportunités d’évolution grâce à la mobilité interne entre nos différentes structures.
• L’accès à la plateforme « Benefits at work », offrant de nombreuses réductions sur une large sélection de marques ou magasins
• Un accès prioritaire sur les places en crèches et pour les stages de notre accueil extrascolaire à Lobbes
• Un système de cooptation (prime à l’embauche) pour vous et votre équipe

Un contrat à durée déterminée de 3 mois - 19h/semaine

Entrée en fonction immédiate