SBIM - Technical BI Consultant FR/NL H/F

Le Groupe Softway Medical recrute son Consultant Bilingue FR/NL H/F !

Le Groupe Softway Medical recrute son futur Consultant BI Bilingue FR/NL F/H pour sa filiale SBIM à Charleroi, en Belgique !

Chez SBIM, nous maîtrisons l’informatique médicale jusqu’au bout des doigts. Depuis nos premières lignes de codes il y a bientôt 40 ans, nous concevons des logiciels administratifs et médico-techniques pour les institutions de soins de santé belges.

Nous œuvrons dans des projets qui nous passionnent en effectuant un travail minutieux en étroite collaboration avec nos clients.

Aujourd’hui, pour notre département BI, nous sommes à la recherche d’un nouveau collègue talentueux qui partagera le même ADN que nous et qui marquera de son empreinte l’histoire de notre société.

Pour en savoir plus : SBIM - Société Belge d'Informatique Médicale

Ce que vous ferez concrètement :

Votre rôle couvrira plusieurs dimensions de nos projets BI.

Développement et Data

Vous participez au développement et à l'évolution de notre solution :

• Développer et optimiser des requêtes SQL

• Concevoir et maintenir les processus ETL

• Intégrer et transformer des données provenant de différentes sources

• Développer et maintenir des modèles tabulaires

• Créer des modèles de données

• Analyser et résoudre les problèmes liés aux données

• Participer à l'amélioration continue de l'architecture et de la solution

Analyse fonctionnelle
Vous travaillez également sur la compréhension des besoins de nos clients :

• Analyser les demandes et besoins métiers

• Comprendre les données disponibles et leur signification

• Traduire un besoin métier en solution technique

• Échanger avec les utilisateurs et les interlocuteurs techniques

• Valider la cohérence des résultats produits

Installation et déploiement

• Préparer et installer les différents composants de la solution chez nos clients

• Configurer les environnements et les connexions aux différentes sources de données

• Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques

• Accompagner les équipes informatiques du client lors des installations et mises à jour

Vous êtes donc à l'aise avec l'idée de travailler aussi bien sur du développement que sur des problématiques techniques liées aux environnements clients.

Parlons de vous !

• Formation ou expérience en informatique, Business Intelligence, Data ou dans un domaine similaire

• Bonnes bases dans plusieurs des domaines suivants : SQL et bases de données relationnelles, Microsoft SQL Server, ETL et intégration de données, modélisation de données, modèles tabulaires / Analysis Services, environnements Microsoft, Business Intelligence et reporting, développement et scripting (C#, PowerShell)

• Capacité à communiquer professionnellement en néerlandais avec des clients et partenaires, à l'oral comme à l'écrit ; bonne maîtrise du français indispensable ; l'anglais technique est un plus

• Curiosité et intérêt pour la compréhension des données et des systèmes — vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent plutôt que simplement appliquer une procédure

• Polyvalence pour passer d'une problématique métier à une problématique technique

• Rigueur, notamment lorsqu'il s'agit de données

• Autonomie, tout en sachant demander de l'aide lorsque nécessaire

• Aisance dans une petite équipe où les responsabilités sont partagées, et capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques comme avec des utilisateurs métiers

Vous ne cochez pas toutes les cases ? Ce n'est pas un problème. Au-delà d'une liste de compétences ou de technologies maîtrisées, nous recherchons avant tout une personne curieuse, polyvalente et capable d'apprendre rapidement pour grandir avec l'équipe et les projets.

Nos avantages :

• Contrat à durée indéterminée, temps plein (38h/semaine)

• Chèques repas d'une valeur faciale de 10€ (8,91€ de cotisation patronale)

• 13 ᵉ mois

• Assurance groupe

• Un environnement de travail à taille humaine, adossé à la force d’un groupe européen

• Des projets à impact concret dans le domaine de la santé

• Un cadre stimulant, riche en apprentissage continu

• Un onboarding accompagné par votre équipe avant une prise d’autonomie progressive

Le process de recrutement qui vous attend :

1. Après une première sélection, vous échangerez par visio ou en présentiel avec Mélusine , Responsable RH, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et vos attentes

2. Vous rencontrerez ensuite Maxime , le responsable de l'équipe, pour un entretien en visio ou présentiel

3. Si nos attentes sont alignées, nous vous proposerons de réaliser un test technique .

4. Si tous les feux sont au vert, un échange complémentaire avec Koenraad , notre Administrateur Délégué sera organisé

5. Si l'ensemble des échanges est concluant, une proposition de nous rejoindre vous sera faite

Et si c’était vous, le/la prochain·e ?

Convaincus que la diversité des parcours est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.