Directeur.trice Logistique

Vous souhaitez prendre la direction d'une plateforme logistique stratégique, piloter sa performance globale et construire sa trajectoire de développement à long terme ?

Pour notre client nous recherchons un(e) Directeur.trice Logistique capable d'allier excellence opérationnelle, leadership humain et vision stratégique afin d'accompagner la croissance et l'évolution du site logistique de Seneffe.

Rattaché(e) au Directeur Supply Chain, vous prenez la responsabilité globale des opérations, de la performance économique, du développement des équipes et de la transformation d'un site essentiel à la promesse de service en Belgique, en France et aux Pays-Bas.

Votre mission

Le site logistique de Seneffe constitue un maillon clé de la Supply Chain du groupe. Chaque jour, il contribue à garantir la disponibilité des pièces et la qualité de service offertes à tous ses clients.

En tant que Directeur Logistique, vous êtes responsable de la sécurité, de la continuité des opérations, de la qualité de service, de la performance économique et du développement durable du site.

Vous définissez les priorités, donnez le cap aux équipes, mobilisez l'organisation autour d'objectifs ambitieux et préparez les évolutions nécessaires pour accompagner la croissance future de l'entreprise.

Vous évoluez dans un environnement exigeant, organisé en trois shifts, où la maîtrise des délais, l'efficacité opérationnelle et la satisfaction client sont des facteurs clés de succès.

Vos principales responsabilités

Piloter la performance globale du site

Définir et mettre en œuvre la feuille de route du site en cohérence avec la stratégie Supply Chain de l'entreprise.
Garantir la performance globale en matière de sécurité, qualité, service, productivité, capacités et coûts.
Superviser l'ensemble des activités logistiques : réception, stockage, réapprovisionnement, préparation et expédition.
Assurer la continuité des opérations et la robustesse du modèle de service.
Garantir l'adéquation permanente entre les besoins de l'activité et les capacités du site.

Développer les équipes et la culture managériale

Manager les responsables opérationnels ainsi que les principales fonctions support du site.
Développer une équipe de direction engagée, responsabilisée et orientée résultats.
Accompagner la montée en compétences des managers et préparer les talents de demain.
Favoriser un environnement de travail fondé sur la confiance, la coopération et le développement des personnes.
Veiller à maintenir un dialogue constructif et un climat social positif.

Piloter la performance économique

Être responsable de la performance économique globale de la plateforme logistique.
Construire et piloter les budgets opérationnels et d'investissement.
Analyser les résultats, anticiper les risques et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
Assurer un pilotage rigoureux des indicateurs financiers et opérationnels.
Présenter régulièrement les performances et les plans d'action à la Direction.

Construire la vision stratégique du site

Définir la vision du site à moyen et long terme.
Anticiper les évolutions des volumes, des capacités, des équipements et de l'organisation.
Élaborer les scénarios de développement permettant d'accompagner la croissance de l'activité.
Prioriser les investissements et projets structurants.
Garantir la compétitivité, la résilience et la pérennité du site.

Conduire les transformations

Identifier les opportunités d'amélioration de la performance opérationnelle et économique.
Développer une culture d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle.
Piloter les projets de transformation liés aux processus, aux systèmes, aux équipements ou à l'organisation.
Accompagner le changement et garantir l'adhésion des équipes aux évolutions mises en œuvre.

Garantir la sécurité, la qualité et la conformité

Porter la responsabilité de la santé, de la sécurité et de l'environnement sur l'ensemble du site.
Développer une culture de prévention forte et durable.
Garantir le respect des standards, procédures et exigences réglementaires.
Superviser les audits et assurer le traitement efficace des actions correctives.

Collaborer avec l'ensemble de la Supply Chain

Travailler en étroite collaboration avec les équipes Approvisionnements, Transport, Projets, Ressources Humaines et Contrôle de Gestion.
Contribuer activement aux réflexions stratégiques de la Supply Chain.
Représenter le site dans les instances de gouvernance et les projets transverses.
Agir comme un partenaire de confiance au service de la performance collective.

Wat wij van jou vragen:

Nous recherchons, pour notre client, un dirigeant expérimenté capable de combiner vision stratégique, excellence opérationnelle et leadership humain.

Vous disposez notamment :

D'une expérience confirmée dans la direction d'un site logistique complexe, mécanisé ou à forte activité.
D'une solide expérience du management de managers et de fonctions support.
D'une expertise reconnue dans le pilotage économique d'un centre de distribution ou d'une organisation logistique.
D'une expérience dans la construction de budgets, le pilotage de la performance et la conduite de projets d'investissement.
D'une capacité démontrée à construire une vision, fédérer les équipes et conduire des transformations d'envergure.
D'un leadership de terrain associé à une forte capacité d'analyse, de décision et d'influence.
D'une excellente maîtrise du français, d'une bonne connaissance du néerlandais et d'un anglais professionnel.

Wat wij jou bieden:

Pourquoi rejoindre notre client ?

C'est intégrer un acteur majeur de l'aftermarket automobile européen et contribuer directement à la performance d'une plateforme logistique stratégique au cœur de notre Supply Chain.

C'est également rejoindre une entreprise qui place les femmes et les hommes au centre de sa réussite et qui s'appuie sur des valeurs fortes :

Exigence

L'objectif de l'excellence opérationnelle, le sens des responsabilités et la qualité d'exécution.

Bienveillance

Le développement d'un environnement de travail respectueux, équitable et propice à l'épanouissement des collaborateurs.

Engagement

Notre client encourage  l'initiative, l'autonomie et la recherche permanente de solutions.

Humilité

La possibilité à l'apprentissage, à la remise en question et au partage des expertises.

Sens du collectif

Les meilleures performances sont le résultat de la coopération et de la confiance entre les équipes.