VERPLEEGKUNDIGE BORSTKLINIEK - onbepaalde duur - shiften 30% - mogelijkheid hybride functie

Bij HeiligHartziekenhuis Lier geloven we dat warme zorg begint bij mensen die zich goed voelen in hun job. Daarom zoeken we voor onze afdeling Borstkliniek een enthousiaste en betrokken verpleegkundige . Omarm jij, net als wij, kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart!

“Een hart voor zorg. Een (t)huis voor talent.”

Wat ga je doen ?

Als borstverpleegkundige begeleid je patiënten gedurende hun zorgtraject. Je zorgt voor continuïteit, coördinatie en persoonlijke ondersteuning en werkt nauw samen met artsen en andere zorgverleners.

Je staat onder andere in voor:

• het eerste aanspreekpunt zijn voor patiënten en hun naasten;
• een snelle en vlotte doorverwijzing binnen het zorgtraject;
• de opvang en begeleiding van patiënten bij een nieuwe of slechte diagnose;
• het coördineren en plannen van de nodige onderzoeken, afspraken en vervolgzorg;
• het geven van duidelijke en begrijpelijke informatie gedurende het volledige zorgtraject;
• het bieden van emotionele ondersteuning en het oog hebben voor de noden van patiënt en naasten;
• het tijdig signaleren van bijkomende noden en, waar nodig, doorverwijzen naar andere hulpverleners of ondersteunende diensten;
• het ondersteunen bij praktische aspecten van de zorg, zoals het regelen van borstprothesen;
• het opvolgen van de patiënt na ontslag, onder andere op het vlak van wondzorg;
• het actief deelnemen aan het multidisciplinair overleg en bijdragen aan een afgestemde en kwaliteitsvolle zorg;
• het mee bewaken en versterken van de kwaliteit en continuïteit van de borstzorg.

Wie ben jij ?

• Je beschikt over een bachelordiploma Verpleegkunde.
• Een bijzondere beroepstitel Oncologie is een meerwaarde. Ook aantoonbare ervaring binnen de oncologische zorg is een sterke troef.
• Je hebt een warme, empathische en professionele communicatiestijl.
• Je kunt complexe informatie op een heldere en patiëntgerichte manier overbrengen.
• Je bent sterk in coördineren, organiseren en opvolgen.
• Je werkt vlot samen met verschillende disciplines en weet informatie correct en tijdig te verzamelen en te delen.
• Je hebt aandacht voor de totale mens achter de patiënt en hebt oog voor zowel lichamelijke, psychosociale als praktische noden.
• Je draagt graag bij aan gezondheidspreventie, voorlichting en educatie.
• Je bent zelfstandig, flexibel en stressbestendig.
• Je neemt initiatief en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van kwaliteitsvolle borstzorg.

Wat mag je van ons verwachten?

Een warme werkplek

In het HeiligHartziekenhuis Lier kom je terecht in een warm en nabij ziekenhuis waar collega’s elkaar kennen en ondersteunen. We geloven in open communicatie, respectvolle samenwerking en aandacht voor elkaar, op én naast de werkvloer.

Wij bieden een contract van onbepaalde duur met een job time van 30% in een variabel uurrooster, met de mogelijkheid om deze te verhogen door een combinatie met een andere verpleegkundige functie binnen het ziekenhuis.

Aantrekkelijk loonpakket:

• Verloning volgens IFIC-barema, categorie 15 met specifieke voorwaarden: relevante anciënniteit wordt overgenomen. Ben je pas afgestudeerd of heb je minder dan 5 jaar ervaring als verpleegkundige of zorgkundige? Dan start je meteen met 5 jaar anciënniteit en krijg je vanaf het begin een hoger loon.
• Shiftpremies van 20, 35 of 56%
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag (7,6uur)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer (met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten).
• Mogelijkheid tot fietslease na 6 maanden bij een contract van onbepaalde duur
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding
• Gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Heel wat mooie extra’s via voordelenplatform Voir email sur heilighartlier.cvw.io, bijvoorbeeld kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro … in verschillende webshops.
• Tussenkomst remgeld ambulante raadplegingen.
• Attentie bij speciale gebeurtenissen (huwelijk, geboorte, …)

Ruimte voor work-life balance:

• 20 wettelijke vakantiedagen + 4 CAO-dagen
• 10 wettelijke feestdagen + 1 bijkomende verlofdag (11/7)
• Extra verlofdagen op basis van anciënniteit (1 dag per 5 jaar anciënniteit met maximum van 3 dagen) en leeftijd.
• Kinderdagverblijf op de campus

Collegialiteit en persoonlijke groei:

Ruimte voor groei via een sterk onboardingstraject, opleidingen, feedback en samenwerking met ervaren collega’s.

Aandacht voor welzijn via welzijnsinitiatieven, personeelsactiviteiten en een gezonde work-life balance.

Samen sterk door samenwerking en collegialiteit, teambuilding en verbindende initiatieven zoals personeelsfeest, kerstdrink, sportactiviteiten, Dag van de Medewerker,…

Waarom werken bij Heilighartziekenhuis Lier ?

Werken in het HHL is werken in een warm en nabij ziekenhuis waar je samen met sterke teams zorg met betekenis levert, ruimte krijgt om te groeien en gewaardeerd wordt voor wie je bent.

Wil jij mee zorgen voor een warme, deskundige en goed gecoördineerde begeleiding van patiënten met borstkanker? Dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten.

Let’s talk!

• Vacature-inhoud: Lieve Pelzer, Directielid patiëntenzorg , tel Afficher le numéro de téléphone 
• Selectieprocedure: Thomas Van Laeken, Talent Partner, tel Afficher le numéro de téléphone 
• Voor algemene informatie: heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/waarom-voor-ons-kiezen/

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?

Solliciteer online. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!