consultant talent acquisition.

Als Talent Acquisition Consultant werk je in het hogere segment (Senior Expert, Management en Executive) en hanteer je een kwalitatieve aanpak:
- Executive Focus & Retained Business: Je werkt op basis van wederzijds engagement met de klant. Geen vluchtige opdrachten, maar diepgaande partnerships waarbij je in drie fases (start, shortlist, aanwerving) naar resultaat toewerkt.
- Actieve Search: Je bent een krak in het targetten en benaderen van toptalent via LinkedIn en onze databases. Je vindt die 'speld in de hooiberg' en weet kandidaten te enthousiasmeren voor een nieuwe stap.
- Trusted Advisor: Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor directies HR, Aankoop en CEO’s. Je adviseert hen over de markt, denkt inhoudelijk mee in functie van de sector of het functiedomein en durft hen ook te challengen waar nodig.
- A tot Z Ownership: Je beheert het volledige recruitmentproces zelfstandig en bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve terugkoppeling naar je klanten.

- Team & Connectie: We werken als one Talent Acquisition team nationaal samen. We connecteren 2-maandelijkse digitaal of face-2-face met de TA collega’s uit andere regio’s om kennis en knowhow uit te wisselen. Daarnaast kom je ook terecht in een warm lokaal team van een 8 tal collega’s in het kantoor te Brussel. We hechten veel waarde aan onderling contact met klanten, kandidaten en met elkaar. Elke dinsdag is onze vaste teamdag op kantoor voor overleg en connectie.

ervaring