Chauffeur de car

• Un emploi varié et dynamique
• Un contact humain enrichissant
• Des conditions attractives

Votre quotidien consiste à transporter des touristes entre les aéroports, les hôtels, les gares et les sites touristiques.

• Effectuer les trajets prévus en respectant les horaires, les itinéraires et les consignes de transport.
• Accueillir les passagers avec courtoisie, les aider avec les bagages si nécessaire et répondre à leurs demandes d’informations pratiques.
• Assurer la sécurité et le confort des voyageurs pendant le trajet en adaptant la conduite aux conditions de circulation.
• Contrôler l’état général du véhicule, vérifier les éléments de sécurité avant et après chaque trajet et veiller à sa propreté.
• Signaler toute anomalie technique ou tout incident à la hiérarchie, représenter l’entreprise auprès des voyageurs et appliquer la réglementation du transport de voyageurs.

Pour ce poste de chauffeur de car, vous disposez des prérequis suivants.

• Vous justifiez d’une expérience confirmée comme chauffeur de car ou chauffeur de bus.
• Vous êtes titulaire d’un permis D en cours de validité ainsi que des documents requis pour le transport de voyageurs.
• Vous pouvez communiquer en anglais afin d’accueillir et d’orienter une clientèle touristique internationale.
• Vous avez le sens du service, une présentation soignée et une attitude centrée sur les voyageurs.
• Vous faites preuve de ponctualité, de courtoisie et de professionnalisme, avec une attention constante à la sécurité des passagers, au respect du code de la route, à l’autonomie, à l’organisation, à la gestion calme des imprévus et à la disponibilité pour des horaires flexibles, y compris les week-ends et les jours fériés.

Voici à quoi ressemble votre package:

• Selon votre expérience, votre salaire se situe entre 15.5 et 16 euros par heure.
• Vos déplacements sont remboursés.
• Possibilités de flexi-jobs.

• 20 jours ouvrables minimum par an pour un emploi à temps plein (équivalent à 4 semaines).
• Pour les emplois de transport, certains accords sectoriels (convention collective) peuvent prévoir des jours supplémentaires selon l’ancienneté.