Terrassier - Jour - Temps plein

3 raisons de choisir ce job

• Prenez les commandes de vos chantiers
• Alliez technique, organisation et management
• Donnez vie à des projets concrets et durables

La description de votre emploi

Au quotidien, vous coordonnez les travaux de terrassement sur le terrain avec votre équipe et les gestionnaires de chantier.

• Vous organisez les travaux en préparant les interventions, en répartissant les tâches et en coordonnant les activités de l’équipe selon les priorités du chantier.
• Vous supervisez le terrassement, notamment les opérations de nivellement, de préparation des terrains et d’excavation, en veillant au bon déroulement de chaque étape.
• Vous encadrez l’équipe en donnant les consignes, en accompagnant les ouvriers et en veillant au respect des règles de sécurité sur le chantier.
• Vous lisez les plans d’exécution, interprétez les niveaux et les implantations, puis les appliquez concrètement sur le terrain.
• Vous conduisez les engins de chantier adaptés aux travaux de terrassement et veillez à leur utilisation correcte et sécurisée.
• Vous gérez les matériaux en anticipant les besoins du chantier, en commandant les éléments nécessaires et en suivant les livraisons pour éviter les interruptions.
• Vous assurez le suivi du chantier en transmettant l’avancement des travaux, en signalant les difficultés rencontrées et en contrôlant la conformité des réalisations par rapport aux plans et au matériel utilisé.

Les compétences requises

Pour ce poste de terrassier, vous devez disposer des prérequis suivants :

• Vous avez une expérience pertinente en aménagement extérieur, en voirie ou en terrassement.
• Vous êtes capable de coordonner une équipe ou de démontrer les compétences nécessaires pour assumer cette responsabilité.
• Vous savez lire et interpréter des plans de chantier.
• Vous maîtrisez les techniques de terrassement, les étapes de préparation d’un terrain et la conduite des engins de chantier nécessaires, avec les autorisations ou les compétences requises.
• Vous faites preuve d’organisation, de réactivité et de rigueur, et vous savez anticiper les besoins en matériaux, transmettre les informations clairement et veiller à la sécurité de l’équipe.

Le collègue idéal est...

Vous êtes une personne de terrain, capable de garder une vue d’ensemble tout en restant proche de votre équipe. Vous aimez trouver des solutions, anticiper les besoins, transmettre les bonnes consignes et faire avancer les travaux dans de bonnes conditions. Votre sens de la communication et votre approche pragmatique vous permettent de collaborer efficacement avec les différents intervenants.

Votre salaire et vos avantages extralégaux

Vous avez de l’expérience sur chantier et aimez autant mettre la main à la pâte que coordonner une équipe ? Prenez les commandes de vos chantiers !

Pour une entreprise de la région de Bertrix, nous recherchons activement un chef d’équipe en aménagement extérieur capable d’organiser les travaux, de guider ses collègues et de veiller au bon déroulement des chantiers. Si vous aimez le travail de terrain, les responsabilités et les réalisations concrètes, cette opportunité pourrait vous correspondre.

Des responsabilités, de l’autonomie et une collaboration à long terme à la clé.

• Un salaire selon le barème de la CP124, adapté à votre expérience et à vos responsabilités.
• Un contrat à long terme après une période d’intérim de 110 jours.
• Un emploi à temps plein de 40 heures par semaine.
• Les avantages du secteur de la construction : timbres intempéries, prime de fidélité et indemnités de déplacement et de mobilité selon les barèmes applicables.
• Un accompagnement personnalisé tout au long de votre intégration.
• Une fonction variée qui vous permet de prendre des initiatives et de valoriser votre expérience technique et organisationnelle.

À propos de vos congés

20 jours de congés légaux et 12 jours de repos compensatoires liés au régime de travail.

Autres avantages sympas

Ce poste prévoit plusieurs avantages non financiers concrets liés à la vie d’équipe.

• Un repas de fin d’année entre collègues pour clôturer l’année dans une ambiance conviviale
• Un repas d’équipe organisé en été, par exemple au mois de juin
• Des moments conviviaux entre collègues à différentes occasions pendant l’année
• Des échanges accessibles avec les responsables au quotidien
• Les réussites des chantiers célébrées ensemble en équipe