Volontaire-spécialiste Incident & Crisis Management (ICM) (m/f/x)

Contenu de la fonction

La Protection civile de la Direction générale de la Sécurité civile recherche des volontaires spécialistes pour renforcer différentes équipes.

Profil 1 : Dispatcheur

Vous assurez la gestion des communications et des flux de personnel et matériel entrant et sortant de l’unité opérationnelle.

Tâches :

-       Répondre aux appels entrants et transmettre les informations

-       Accueillir le public, le personnel et les intervenants

-       Superviser les entrées et sorties de véhicules

-       Tenir les registres des interventions, visiteurs et véhicules

-       Assure une communication continue et transversale entre les équipes de terrain et les différents intervenants de la gestion de crise et de l'organisation"

Profil 2 : Technical Assistance Support Team (TAST)

Vous fournissez un appui logistique et technique aux opérations via les systèmes de communication et informatiques.

Tâches :

-       Installer et configurer des équipements de communication

-       Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes

-       Superviser les réseaux et résoudre les incidents de premier niveau

-       Assister les utilisateurs pour l’utilisation des outils de communication et informatiques

-       Gérer l’inventaire et la distribution des équipements

-       Participer à la planification et au suivi logistique des déploiements

-       Assurer l’encodage des informations dans la plateforme de gestion de crise

Profil 3 : Équipier Drone

Vous opérez des drones (UAS) pour soutenir les opérations de gestion de crise et fournir des données essentielles.

Tâches :

-       Préparer les missions et plans de vol

-       Contrôler les conditions météorologiques

-       Communiquer avec les équipes et les centres de contrôle aérien

-       Effectuer les vérifications techniques et assurer la maintenance

-       Définir les paramètres de vol et relever les données de navigation

-       Récolter et transmettre images et données

-       Effectuer le post-traitement des données (photogrammétrie, 3D)

-       Rédiger des rapports de vols

-       Maintenir le matériel opérationnel

Employeur

La Protection civile est un service de secours fédéral qui vient en aide à la population lors de catastrophes. Ses équipes interviennent avec des moyens spécialisés pour renforcer l’action des pompiers, de la police et d’autres autorités (gouverneurs, bourgmestres, …). 284 agents professionnels répartis dans deux unités opérationnelles (Crisnée & Brasschaat) mènent des opérations sur l’ensemble du territoire belge et à l’étranger. La Protection civile peut aussi compter sur des volontaires pour renforcer ses capacités d’intervention.

La Protection civile protège la population en cas de :

-       Accidents et pollutions impliquant des substances chimiques, biologiques, radiologiques ou nucléaires.

-       Sauvetage de personnes (sauvetage et déblaiement de personnes ensevelies sous des décombres, sauvetage de personnes en eaux vives, désincarcération lourde spécialisée, …).

-       Inondations à grande échelle (colmatage et renforcement de digue, pompage de haute capacité, …).

-       Appui à la gestion de crise (drone et robot d’observation et de mesure, mise à disposition de moyens de télécommunication et d’un poste de commandement des opérations, …).

-       Missions judiciaires à la demande de la police ou des autorités judiciaires (recherche de personnes disparues, démantèlement de laboratoires de drogue ou de plantation de cannabis, …).

-       Incendies de grande ampleur dans des bâtiment industriels, des tunnels, des parkings souterrains ou en forêt.

La Protection civile fait partie de la Direction générale Sécurité civile du Service Public Fédéral Intérieur. Elle intervient à la demande du ministre de l'Intérieur, d’un gouverneur, d’un bourgmestre, des pompiers ou de la police.

Le SPF Intérieur a pour mission de garantir la sécurité dans une société où les citoyens osent prendre des initiatives et cherchent à établir des liens. Sur le lieu de travail également, nous misons sur une culture d'organisation ouverte qui permet aux collaborateurs de contribuer aux réflexions et aux décisions, mais aussi de participer à l’action.

Notre SPF compte plus de 6.000 collaborateurs répartis sur les 6 directions générales (Sécurité civile, Centre de Crise national, Office des étrangers, Sécurité & Prévention, Identité & Affaires Citoyennes, Innovation et Solutions digitales), deux directions d'encadrement (P&O-Facility et Budget & Contrôle de gestion), les services de coordination et d'appui et les quatre services indépendants (le Commissariat général aux Réfugiés et aux Apatrides, le Conseil du Contentieux des Etrangers, la Commission permanente de Contrôle linguistique et les Services fédéraux des Gouverneurs).

Compétences

Compétences comportementales

• Penser de manière critique : Traiter des informations simples et les synthétiser

• Collaborer : Encourager la collaboration

• Être orienté solutions : Trouver des solutions et proposer des améliorations

• Se développer : Se former et mettre en pratique son apprentissage

Compétences techniques

Profil 1: Dispatcheur

• Maîtrise des outils de dispatching et de gestion des interventions
• Compétences informatiques (Windows, M365, navigation web)
• Connaissance des procédures d’accueil et de gestion des flux
• Utilisation des équipements de communication radio
• Bonne maîtrise du français et bases en néerlandais et anglais (plutôt un atout)

Une bonne motivation est également importante.

Profil 2 : Technical Assistance Support Team (TAST)

• Maîtrise des systèmes de communication (téléphonie IP, radios, visioconférence)
• Gestion des équipements hardware et software
• Compétences informatiques générales (Windows, M365, web)
• Connaissance des protocoles réseau TCP/IP, VoIP
• Connaissance des procédures de communication radio (OTAN)

Une bonne motivation est également importante.

Profil 3 : Équipier Drone

• Pilotage de drones et logiciels de mission
• Réglementation belge UAS (A1-A2-A3)
• Analyse de risques (méthode SORA)
• Photogrammétrie et reconstruction 3D
• Électronique et mécanique des drones
• Logiciels de traitement photo et 3D (Photoshop, Lightroom, Metashape, RealityCapture, CloudCompare, Meshlab)

Une bonne motivation est également importante.

Conditions de participation

Les candidats à un emploi de volontaire spécialiste remplissent les conditions suivantes :

-       Être belge ou avoir la nationalité d’un autre Etat faisant partie de l’Espace Economique Européen ou de la Suisse ;

-       Être âgé de 18 ans au minimum ;

-       Avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée. Le candidat fournit un extrait de casier judiciaire délivré dans un délai de trois mois précédant la date limite de dépôt des candidatures ;

-       Jouir des droits civils et politiques ;

-       Satisfaire aux lois sur la milice ;

-       Être titulaire du permis de conduire B ;

-       Aucun diplôme particulier n’est requis pour les volontaires spécialistes S1

Attention: Vous ne pouvez pas être à la fois un membre du personnel professionnel et un membre du personnel volontaire de la Protection civile. 

Une expérience pertinente et démontrable d’au moins deux ans dans le profil requis est exigée.

Offre

En tant que volontaire-spécialiste au sein de la Protection Civile, vous bénéficiez d'un cadre statutaire spécifique incluant les avantages suivants :

-       Indemnité de prestation : Vous percevez une indemnité horaire de €8,86 fixée selon l'échelle S1. Chaque heure entamée est rémunérée intégralement. Le montant est lié aux fluctuations de l'indice des prix à la consommation.

-       Prestations irrégulières : Une majoration de 25 % de l'indemnité horaire est octroyée pour les interventions effectuées de nuit (entre 22h00 et 06h00) ainsi que pour celles effectuées les dimanches et jours fériés.

-       Exonérations de cotisations sociales (ONSS) : Les indemnités sont exonérées de cotisations de sécurité sociale tant que le montant total par trimestre ne dépasse pas le plafond légal (soit 1.602,50 € à l'indice pivot 118,36).

-       Remboursement des frais : Vous avez droit au remboursement des frais de séjour et de route réellement exposés lors de vos missions. De plus, une intervention pour les déplacements entre votre domicile et votre lieu de travail est prévue selon les mêmes conditions que pour le personnel fédéral.

-       Formation : Les heures consacrées aux formations obligatoires, à l'entraînement et aux exercices sont considérées comme du temps de service et sont rémunérées en tant que telles.

-       Nomination : Vous êtes nommé pour une durée renouvelable de six ans.

Procédure

Art.22 § 2 de l'Arrêté royal du 29 JUIN 2018 relatif au statut administratif du personnel opérationnel de la Protection civile: "L'appel aux candidats est publié au moins au Moniteur belge, sur le site internet de SELOR, sur le site internet de la Direction générale de la Sécurité civile du SPF Intérieur, au plus tard trente jours avant la date limite d'inscription.

La publication de l'appel aux candidats est obligatoire sous peine de nullité de la procédure.
L'appel aux candidats mentionne les conditions à remplir et la date à laquelle elles doivent être remplies, l'épreuve ou les épreuves imposées et leur contenu, la date limite de dépôt des candidatures ainsi que les modalités pratiques de leur introduction, la réserve, une référence à la description de fonction de l'emploi vacant, et s'il s'agit d'une vacance d'emploi immédiate et/ou de la création d'une réserve de recrutement."

1ère étape: Vérification de votre expérience.  Une expérience pertinente et démontrable d’au moins deux ans dans le domaine du profil sélectionnés (Dispatcheur, TAST, Equipier Drone) est exigée.

2ème étape: Entretien oral destiné à tester la motivation, l'engagement et la conformité du candidat avec la description de fonction et l’unité. Les épreuves peuvent être éliminatoires.

Postuler

Votre candidature (CV et lettre de motivation) doit être envoyée par mail à l'adresse  Het emailadres op werkenvoor.be bekijken

Informations supplémentaires

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …