Gérant de magasin

3 raisons de choisir ce job

• Une vraie autonomie dans la gestion
• Un rôle clé dans les résultats du magasin
• Plus de liberté dans l’organisation horaire

La description de votre emploi

• Assurer la gestion quotidienne et complète du magasin
• Organiser, accompagner et motiver l’équipe
• Réaliser les commandes et veiller au réassort
• Contrôler les stocks, les pertes et la présentation des rayons
• Garantir la qualité, l’hygiène et la fraîcheur des produits
• Suivre les résultats et mettre en place les actions nécessaires
• Gérer les horaires en fonction des besoins du magasin
• Assurer un accueil professionnel et un service client de qualité

Les compétences requises

• Expérience confirmée dans un poste de gérant(e), responsable de magasin ou fonction similaire
• Bonne connaissance de la gestion d’un magasin alimentaire
• Capacité à gérer une équipe de manière autonome
• Maîtrise de l’organisation, des commandes et du suivi des stocks
• Sens commercial et orientation client
• Capacité à suivre et améliorer les résultats du magasin
• Disponibilité pour travailler six jours par semaine, selon les besoins
• Flexibilité pour travailler le samedi et le dimanche
• Leadership, fiabilité et sens des responsabilités
• Bonne résistance au stress et capacité à prendre des décisions

Le collègue idéal est...

Le collègue idéal est une personne autonome, organisée et habituée à prendre des responsabilités. Vous savez gérer les priorités, encadrer une équipe et intervenir rapidement lorsqu’une situation l’exige. Vous êtes présent(e) sur le terrain, impliqué(e) dans le fonctionnement du magasin et attentif(ve) aux résultats. Votre flexibilité et votre sens du travail en équipe vous permettent d’adapter l’organisation tout en gardant le cap sur les objectifs fixés.

Votre salaire et vos avantages extralégaux

Salaire Net 2300 , à discuter selon votre expérience

Frais de déplacement

À propos de vos congés

20 jours de congé légaux pour un temps plein