Economist bij de dienst Spoormarkt (m/v/x)

Jobinhoud

De spoorsector is momenteel volop in verandering: de voorbereiding van het openstellen voor concurrentie bij de toewijzing van de openbare diensten spoorvervoer voor reizigers komt op een cruciaal punt. De strategische beslissingen in de materie worden effectief verwacht in de zomer van 2026. Deze beslissingen moeten worden uitgevoerd in de loop van de tweede helft van het jaar en in de loop van 2027. Gezien deze uitdaging die gelinkt is aan de hervorming van de betrokken sector, wenst de dienst Spoormarkt haar economische expertise uit te breiden. We nodigen u dan ook uit hieraan mee te werken via deze Talent Exchange opdracht.

Jouw belangrijkste activiteiten binnen deze opdracht van Talent Exchange zijn:

• Je draagt actief bij aan de liberalisering door het realiseren, superviseren of begeleiden van economische studies (bijvoorbeeld kost van het spooraanbod, de duurzaamheid van het vergoedingssysteem van de infrastructuur, berekening van de externalisering van de externe transportkosten,etc).
• Je realiseert analyses en draagt zo bij aan de voorbereiding, de uitvoering en de evaluatie van de maatregelen met betrekking tot de werking van de openbare diensten spoorvervoer voor reizigers, waaronder de mogelijke toekomstige verdeling in loten van het spoornetwerk.
• Je realiseert analyses van economische gegevens en van het vervoer en draagt zo bij aan een betere kennis van de spoormarkt voor het reizigerstransport in opdracht van de openbare dienst.
• Je geeft advies en draagt bij aan de realisaties van de doelstellingen die zijn opgenomen in de beheersovereenkomst voor wat betreft de economische spoorwegmaterie als adviseur voor het management.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met:

Jérémy Voglaire - 02 277 36 17 - 0477 91 05 65 -  Voir email sur werkenvoor.be

Opgelet :

Deze jobaanbieding is een  Talent Exchange opdracht . Deze opdrachten zijn  tijdelijk en  voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur  van de  Leden van het netwerk | Werkenvoor.be .

Werkgever

De dienst Spoormarkt bestaat uit 6 medewerkers.

De dienst Spoormarkt maakt deel uit van de Directie Spoorbeleid. De dienst voert voornamelijk juridische, economische en/of technische analyses uit van de werking van de spoorwegmarkten om bij te dragen aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid ter bevordering van het spoorvervoer, zowel voor passagiers (al dan niet in het kader van openbaredienstverplichtingen) als voor goederen. De dienst coördineert ook het toezicht op de spoorwegmarkt in België (toegang tot het net, tarifering van de infrastructuur, ontwikkeling van de spoorwegdiensten en business cases ...) en het financiële luik van de beheerscontracten van de NMBS en Infrabel. De dienst houdt ook toezicht op de vergunningen van spoorwegondernemingen.

De Belgische mobiliteit veiliger, efficiënter en duurzamer maken, daar werken we bij de FOD Mobiliteit en Vervoer elke dag aan.  

Of het nu over wegen, sporen, luchtverkeer of scheepvaart gaat, we werken samen. Gepassioneerd, met veel vakkennis en in een fijne werksfeer.  

We helpen niet enkel ons land vooruit, maar je krijgt ook alle vertrouwen en vrijheid om te groeien. Als individu en als team. Zo stuwen we België én onszelf verder vooruit.

Het is in deze context dat wij een economist(e) (A1) voor de dienst Spoormarkt zoeken.

Competenties

Deze opdracht staat open voor ambtenaren van niveau: A1 .

Generieke competenties

• Creatief denken: trends volgen en experimenteren met nieuwe werkwijzen.
• Samenwerken: de samenwerking aanmoedigen.
• Resultaatgericht zijn: beslissingen nemen en prioriteiten bepalen.
• Zich ontwikkelen: zich inzetten om zich te ontwikkelen en competenties up-to-date te houden.

Troeven

• Je beschikt over een goede kennis van economische analyse in de transportsector.
• Je beschikt over een goede kennis in de materie van staatssteun.
• Je beschikt over een goede kennis van de tweede landstaal en van het Engels.

Opgelet

Deze jobaanbieding is een  Talent Exchange opdracht . Deze opdrachten zijn  tijdelijk en  voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur  van de  Leden van het netwerk | Werkenvoor.be .

Aanbod

Opgelet :
Deze jobaanbieding is een  Talent Exchange opdracht . Deze opdrachten zijn  tijdelijk en  voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur  van de  Leden van het netwerk | Werkenvoor.be .

Deze opdracht staat open voor ambtenaren van niveau: A1.

Duur van de opdracht: maximum 12 maanden

Telewerk is mogelijk.

Procedure

1. Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken
2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

Solliciteren

Opgelet :
Deze jobaanbieding is een  Talent Exchange opdracht . Deze opdrachten zijn  tijdelijk en  voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur  van de  Leden van het netwerk | Werkenvoor.be .

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief EN een recent cv  ten laatste op 20/08/2026  naar Voir email sur werkenvoor.be met het referentienummer  XNT26100.

Extra info

De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing, ...