HR Officer

Ben jij iemand die energie krijgt van mensen, organisatie en afwisseling? Wil je een brede HR-rol opnemen waarin geen enkele dag hetzelfde is? Dan is dit jouw kans om je carrière uit te bouwen binnen een sterk groeiende, familiale onderneming waar initiatief wordt gewaardeerd en doorgroeien geen loze belofte is.

Make your application after reading the following skill and qualification requirements for this position.

Voor een stabiele en ambitieuze organisatie zijn we op zoek naar een HR Officer die graag de handen uit de mouwen steekt en wil meebouwen aan een professionele HR-dienst. Je komt terecht in een collegiale omgeving met korte communicatielijnen, waar samenwerken en een no-nonsense mentaliteit centraal staan.

Als HR Officer ondersteun je de dagelijkse HR-werking en ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en externe partners.

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• Opvolgen van de samenwerking met interimkantoren
• Coördineren van het onthaal en de onboarding van nieuwe medewerkers
• Inplannen en opvolgen van opleidingen
• Beheer van het wagenpark
• Beantwoorden van dagelijkse HR-vragen van medewerkers
• Administratieve ondersteuning binnen diverse HR-processen
• Inplannen en opvolgen van sollicitatiegesprekken
• Ondersteunen van het HR-team bij uiteenlopende projecten en initiatieven
• Mee zorgen voor een vlotte en correcte personeelsadministratie

Kortom: een allround HR-functie waarin je snel veel kan leren en groeien.

Profiel:

Must haves

• Je hebt een opleiding gevolgd binnen HR of een gelijkaardige richting, óf je hebt een eerste relevante werkervaring binnen HR.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een basiskennis van het Frans .
• Je werkt nauwkeurig en georganiseerd.
• Je neemt initiatief en wacht niet af tot het werk naar jou komt.
• Je bent sociaal, toegankelijk en helpt collega's graag verder.
• Je leert snel en pikt nieuwe informatie vlot op.

Nice to haves

• Een eerste ervaring met personeelsadministratie, onboarding of rekrutering.
• Kennis van HR-software of sociale administratie.
• Interesse om je verder te ontwikkelen richting een HR Generalist -rol.

Aanbod:

Je komt terecht in een groeiende organisatie met een sterke familiale cultuur, waar medewerkers kansen krijgen om zichzelf te ontwikkelen en verantwoordelijkheid op te nemen. xlxgzvr

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een voltijdse functie (40 uur/week)
• Een aantrekkelijk brutoloon , afhankelijk van jouw ervaring
• 32 verlofdagen per jaar
• Maaltijdcheques
• Groepsverzekering
• Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietsleasing
• Reële doorgroeimogelijkheden binnen een onderneming die talent en inzet beloont
• Een warme, collegiale werksfeer waar collega's samen lunchen en regelmatig activiteiten organiseren

Interesse? Solliciteer nu of contacteer mij via !