Verpleegkundige centrum voor dagverzorging

Functieomschrijving

Lokaal bestuur Tervuren is op zoek naar een halftijdse verpleegkundige voor centrum voor dagverzorging De Den. 

Als verpleegkundige sta je mee in voor de dagelijkse zorg en begeleiding van de bezoekers van het centrum voor dagverzorging. Je biedt verpleegkundige en hygiënische zorg op maat en volgt de gezondheidstoestand van de bezoekers nauwgezet op. Je signaleert veranderingen, speelt hier gepast op in en stemt af met de coördinator en het team.

Je werkt samen met externe zorgverleners en onderhoudt contacten met mantelzorgers en familie. Zo draag je bij aan een goede continuïteit van zorg tussen de thuisomgeving en het centrum. Daarnaast neem je actief deel aan het teamoverleg en denk je mee na over de zorgaanpak, met aandacht voor het behoud van autonomie, veiligheid en welzijn van elke bezoeker.

Profiel

Ben jij een verpleegkundige met een hart voor ouderen? Heb je zin om samen met een multidisciplinair team van collega’s de allerbeste zorg te verlenen aan onze bewoners? 
Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Daarnaast zijn we op zoek naar iemand die zich herkent in volgende competenties (of over de nodige groeimarge beschikt om zich hierin verder te ontwikkelen):
-    Je bent een teamplayer;
-    Je bent betrokken en handelt kwalitatief;
-    Klantgerichtheid draag je hoog in het vaandel. 
-    Je kan anderen adviseren en  positief beïnvloeden en hen vanuit je eigen expertise overtuigen van jouw boodschap; 
-    Je hecht veel belang aan goede communicatie en draagt hier actief toe bij;
-    Je durft de dingen in vraag te stellen en verbetervoorstellen te doen;
-    Je werkt efficiënt, overzichtelijk en weet de juiste prioriteiten te stellen:
-    Je neemt je initiatief en maakt gebruik van de kansen die je krijgt om je functie en taken beter uit te voeren 

Aanbod

►    Een contract van bepaalde duur voor 2 jaar met zicht op een vast contract
►    Als je halftijds werkt verdien je, bruto, minimum € 1.689,93 (IFIC-14) of € 1.562,46 (IFIC-14b). Je kan altijd een loonsimulatie op maat aanvragen bij de dienst HR.
►    Naast je loon heb je ook recht op maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag), jaarlijkse ecocheques en een geschenkbon om te spenderen bij de Tervuurse handelaars. 
►    26 vakantiedagen per jaar (+ feestdagen). 
►    Opleidingsmogelijkheden 
►    Gratis hospitalisatieverzekering (bij contract van onbepaalde duur, of na een tewerkstelling van 1 jaar)
►    Jaarlijks gratis griepvaccin 
►    We sparen mee voor je oude dag met de tweede pensioenspijler
►    Je kan via het werk gratis gebruik maken van het openbaar vervoer. Kom je met de fiets? Dan belonen we je met een fietspremie van 0,37 euro per kilometer. 
►    Fietsleasing 
►    Onze organisatie is lid van GSD-V dus kunnen al onze medewerkers profiteren van hun voordelen (stevige kortingen met jouw pluspas, premies wanneer je gaat wettelijk samenwonen of trouwen of een kindje krijgt, goedkoper op reis, etc.)
►    Leuke activiteiten met de collega’s, zoals een jaarlijks personeelsfeest, afterwork-activiteiten, ,…
►    Gebeten door cultuur? Profiteer dan van het voordeeltarief via de UiTPAS.

Contact

De selectieprocedure bestaat uit een selectiegesprek met de coördinator CDV en een collega van de dienst HR. Kom je als beste kandidaat uit de gesprekken? Dan is de job van jou!

Solliciteren doe je via volgende link:

Aan jouw sollicitatie dien je volgende zaken toe te voegen: 
►    een curriculum vitae
►    motivatiebrief 
►    een kopie van je diploma verpleegkunde 

Meer informatie kan je opvragen bij de dienst HR: tel.: Voir le numéro de téléphone sur jobsolutions.be – e-mail: Voir email sur jobsolutions.be .

Als werkgever willen we dat elke medewerker zich ‘thuis in Tervuren’ voelt. We streven dan ook een inclusief personeelsbeleid na waarbij we geen onderscheid maken op basis van leeftijd, beperking, gender, afkomst, cultuur,  geaardheid of geloof. Het zijn jouw kwaliteiten en motivatie die het verschil kunnen maken.