Halftijds(e) maatschappelijke assistent(e) ) M/V/X

Beschrijving van de functie

FUNCTIE

• Zorgen voor de analyse en behandeling van aanvragen voor sociale bijstand, rekening houdend met het wettelijk kader en de interne richtlijnen;
• De persoon die een beroep doet op het OCMW correcte en kwalitatieve informatie verstrekken om hem/haar indien nodig door te verwijzen;
• Zorgen voor een kwalitatieve en rechtvaardige sociale opvolging door actief te luisteren, het beroepsgeheim te respecteren en rekening te houden met de situatie van de persoon;
• Proactief en flexibel zijn in uw werk en in uw persoonlijke ontwikkeling;
• Zorgen voor informatie en samenwerking met de verschillende diensten.
• De referentiepersoon zijn voor ILA-bewoners en hen bij hun aankomst in het OCMW informeren over hun rechten en plichten door middel van een eerste volledige anamnese;
• Individuele ondersteuning bieden aan ILA-bewoners door middel van hoogwaardige psychosociale opvang en begeleiding bij hun verschillende stappen, met name op het gebied van medische follow-up, het zoeken naar huisvesting, asielprocedures, budgetbegeleiding, voorschotaanvragen, enz., waarbij de vaardigheden en het unieke karakter van de bewoners worden benadrukt;
• Begeleiding van aanvragers van internationale bescherming door middel van integratieoplossingen, waaronder scholing, taalonderwijs, sociale en culturele activiteiten, diverse opleidingen, enz.;
• Administratieve opvolging van vluchtelingenkandidaten, beheer van aanvragen voor dringende medische hulp en vorderingen;
• Opstellen en opvolgen van Iriscare-rapporten;
• Actief deelnemen aan de door FEDASIL georganiseerde inter-ILA-besprekingen en -vergaderingen, een netwerk van partners onderhouden in verband met de problemen die zich voordoen, namelijk het RIZIV, het AVIQ, ziekenhuizen en apotheken, enz.

Jouw profiel

PROFIEL

• U beschikt verplicht over een bachelor van maatschappelijke assistent(e);
• U hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie;
• U bent vertrouwd met de wet betreffende het recht op maatschappelijke integratie van 26/05/2002, de organieke wet van de OCMW's van 08/07/1976 en de wet 02/04/1965 betreffende het ten laste nemen van de steun verleend door de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;
• U toont oprechte belangstelling voor de problematiek van asielzoekers en bent gevoelig voor het thema immigratie;

• U bent in staat om de meest gangbare IT-tools te gebruiken;
• U hebt goede analytische en samenvattende vaardigheden en goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk);
• U handelt in overeenstemming met de normen van goed vakmanschap en respecteert de vertrouwelijkheidsregels die specifiek zijn voor je functie;
• U luistert, toont empathie en bent oplossingsgericht;
• U bent nauwgezet, autonoom en dynamisch;
• U beheerst het Frans en/of Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, en bent idealiter in het bezit van het SELOR-taalcertificaat of bereid om dit te behalen.

Voordelen van de betrekking

WIJ BIEDEN

• Een halftijds contract van onbepaalde duur (COD) (18u45 per week);
• Glijdend uurrooster;
• Telewerk mogelijk;
• Uitzonderlijke avondprestaties mogelijk,
• Aantrekkelijk verlofstelsel,
• Salarisschaal volgens de barema's van de lokale besturen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: NIVEAU BH1 ,
• Maandelijkse taalpremie na het behalen van de SELOR-taalexamens,
• Eindejaarspremie,
• Maaltijdcheques ter waarde van € 6,50 (persoonlijke bijdrage van de werknemer: € 1,09),
• Hospitalisatieverzekering (tussenkomst van het OCMW tot 50%),
• Aanvullend pensioenstelsel,
• Volledige terugbetaling van openbaar vervoer (MIVB/NMBS/De Lijn/TEC),
• Mogelijke fiets- en voetgangersvergoeding,
• Ruim aanbod aan opleidingen,
• Aansluiting bij de collectieve sociale dienst.

OVERTUIGD?

Stuur ons je kandidatuur in het Frans of Nederlands ten laatste tot 06/10/2026 .

De schriftelijke proeven zullen plaatsvinden op mandag 12/10/2026 in de voormiddag . Voor de kandidaten die slagen voor deze proeven, zal er diezelfde dag in de namiddag een mondeling gesprek worden gepland

Kandidatuurdossiers moeten verplicht vergezeld zijn van:

• een bijgewerkt cv (PDF),
• een motivatiebrief (PDF),
• een kopie van het vereiste diploma (of gelijkwaardig diploma) (PDF)

Onvolledige dossiers worden niet in behandeling genomen.

Gelieve bij Actiris/VDAB/Forem te informeren naar de tewerkstellingssteun (Activa, SBO, enz.) waarop je mogelijk recht hebt en ons de documenten toe te sturen.

VRAGEN?

Je kunt contact opnemen met het Personeelsdienst op Voir le numéro de téléphone sur actiris.brussels of op het e-mailadres Voir email sur actiris.brussels.

Het OCMW van Ganshoren voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en gelijke rechten. Wij garanderen gelijke behandeling en gelijke toegang tot de selectieprocedures voor al onze kandidaten. Vaardigheden zijn doorslaggevend, ongeacht leeftijd, afkomst, handicap, geslacht of seksuele geaardheid.