Senior Consulting Manager Compensation & Benefits

Drongen of Mechelen | 28/04/2026

Hoe ziet het bedrijf eruit?

Bold HR is een groeiende HR – partner gevestigd in Drongen (Gent) + opstart Mechelen. We zijn gespecialiseerd in Recruitment (services & consultancy) & HR Project consultancy (talent management, compensation & benefits, legal HR & strategisch HR) & HR Tech.

Bold HR draagt waarden als nieuwsgierig, enthousiast, samenwerken en bekwaam hoog in het vaandel.

Jouw rol: bouwen, leiden én impact maken. Dit is geen klassieke consultancy rol.

Je combineert 3 zaken:

• Builder van Project Consultancy BU

Je bent zelf actief op projecten en een voorbeeld voor het team:

• Adviseren en begeleiden van klanten rond Compensation & Benefits:
  • Functiewaardering (o.a. Gradar)
  • Benchmarking en loonanalyse
  • Cafetariaplannen & mobiliteitsbudget
  • Loontransparantie en reward strategie
  • Bonusregelingen en alternatieve verloning
• Ontwikkelen en implementeren van strategische verloningsmodellen
• Vertalen van HR naar financiële en business impact
• Opbouwen van duurzame klantrelaties en trajecten

Je werkt op high-impact projecten, o.a. binnen een 4-jarig overheidstraject (Poolstok tender) waar Bold HR 2 de eindigde (Berenshot 1, Bold HR 2, Hudson 3, top 3 is weerhouden voor werk).

2) Jouw rol als builder van Project Consultancy

Je krijgt de verantwoordelijkheid om het consultancy luik van Bold HR naar een next level te brengen.

Groei

• Actief binnenhalen van HR consultancy projecten bij middelgrote & grote bedrijven voor jou en jouw Team.
• Meewerken aan en winnen van tenders.
• Openen van deuren bij grotere organisaties en multinationals.
• Uitbouwen van een sterke klantenportefeuille.
• Verder uitbouwen van Bold HR als high-end & waarde-gedreven consultancy speler
• HR strategie als hefboom voor business impact
• Geen “uurtje-factuurtje”, maar echte waarde creatie
• Ontwikkelen van proposities en methodieken

Je start met een bestaande structuur die in augustus ‘25 tot heden is gelegd en bouwt deze verder uit:

• Partnership met advocatenkantoor (Legal HR)

Jouw verantwoordelijkheden

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het team
• Optimaliseren van billability en inzet
• Bepalen van de juiste teamstructuur (freelance vs vast)
• Stap voor stap uitbouwen naar een vast consultancy team
• Onboarding en integratie van nieuwe consultants

Doel: een sterk, performant en schaalbaar consultancy team bouwen

Je speelt ook een rol in de toekomst van Bold HR:

• Meedenken over hoe consultancy en HR Tech elkaar versterken
• Vertalen van consultancy inzichten naar digitale oplossingen
• Meewerken aan een model waarin:
  • Menselijke expertise + technologie = unieke inzichten

Dit wordt een belangrijke differentiator richting de markt

Ik ga akkoord dat mijn gegevens verwerkt worden volgens het privacybeleid.