Technicien·ne de Maintenance H/F

Vous avez le sens du terrain et souhaitez mettre vos compétences techniques au service de projets environnementaux d’envergure en Wallonie ? Devenez Technicien·ne de Maintenance chez SPAQUE !La société SPAQUE est une entreprise active dans l’environnement. Une de ses missions est d’assurer la gestion des sites pollués et leur revalorisation au travers de projets humains, environnementaux et économiques. En tant que pôle d’expertise de la Région Wallonne en matière de gestion des sols pollués, SPAQUE est un acteur du développement économique et durable de la Wallonie. Nos chiffres clés en 2023 : 21 chantiers de réhabilitation, MWh d’énergie verte produite, 57 sites investigués, notre 3ème centrale photovoltaïque construite. Si vous rejoignez l’équipe, à quoi pouvez-vous vous attendre ?

• Des projets variés et en croissance notamment grâce à la gestion de 7 nouvelles installations.
• De l’accompagnement et des formations en lien avec vos talents.
• L’expertise pointue et variée de nos 85 collaborateurs.
• Des interactions et des contacts fréquents dans et en-dehors de votre équipe.
• Un package salarial attractif , incluant un véhicule pour les déplacements professionnels, un plan cafétéria, une assurance groupe et une assurance hospitalisation.
• La contribution à une mission sociétale écologique et économique importante.

Pour nos sites entre Namur et Mons, nous recherchons un·e Technicien·ne de Maintenance pour le service « Gestion de sites et d’installations techniques ».FonctionEn tant que Technicien·e de Maintenance , vous assurez la gestion quotidienne pour les sites en post-gestion, pour les sites du patrimoine foncier de l’entreprise et pour les sites en attente de travaux. Vous analysez les dysfonctionnements et mettez en œuvre les solutions techniques.Concrètement, voici vos missions :

• Assurer la maintenance préventive et le suivi des sites :
• Surveiller les installations et équipements sur les sites en post-gestion (station d’épuration, de bio gaz, …).
• Réaliser la maintenance / l’entretien des installations et équipements en post-gestion.
• Gérer les installations complexes de manière à atteindre les objectifs fixés par le responsable de service.

• Assurer la maintenance curative :
• Établir les diagnostics en cas de panne sur les automates et faire réaliser les interventions en urgence par les collaborateurs formés.
• Résoudre les problèmes mécaniques et électriques de bases. (remplacer une pompe, un roulement, un capteur, un moteur, …)
• Réaliser les interventions en urgence sur les sites du patrimoine foncier de l’entreprise.
• Proposer des améliorations en fonction des récurrences des pannes.
• Gérer les sous-traitants qui interviennent sur nos sites.

Cette fonction de terrain implique des déplacements quotidiens sur nos installations et sites situés dans toute la Wallonie (Namur, Charleroi, Mons). Équipe Vous intégrez une équipe de 6 techniciens de maintenance, où règne une ambiance de travail conviviale et de l’entraide.Votre N+1, bioingénieur de formation, est très accessible et vous soutient dès que nécessaire. Il encourage l'autonomie et responsabilise son équipe, tout en maintenant une proximité à la fois par sa présence sur le terrain et par un suivi attentif de leurs réalisations.ProfilVotre formation et vos compétences techniques :

• Diplôme de bachelier en électromécanique avec une première expérience ou A2 avec 2-3 années d’expérience
• Connaissance des technologies d’automation

Votre personnalité et vos compétences comportementales :

• Esprit d’équipe et sens de la collaboration
• Autonomie et proactivité
• Curiosité concernant notre structure et volonté d’apprendre
• Conscience et intérêt pour les enjeux environnementaux

Offre

• Un horaire de 40 heures/semaine (32 jours de congé)
• Un horaire de jour
• Un package salarial complet : voiture mise à disposition pour les déplacements professionnels, chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, plan cafétéria, écochèques.
• Un environnement de travail dynamique, où de nouveaux projets se développent régulièrement.

Processus de recrutement Vous pensez être la personne que nous recherchons ? Alors n’hésitez plus et postulez dès maintenant.Comment se passe la suite ?

• Vous rencontrez la Responsable des Ressources Humaines et votre futur N+1.
• Vous réalisez des tests de personnalité.
• Vous rencontrez le comité de direction.
• C’est un match entre vous et SPAQUE ? Notre collaboration commence !