CFO - Une fonction stratégique en pleine évolution

Introduction

Votre environnement de travail

Vous intégrerez un groupe belge actif dans le secteur des services, qui rassemble plusieurs entités aux expertises complémentaires et compte près de 85 collaborateurs. Son modèle repose sur la collaboration entre ses différentes équipes, une approche orientée vers les résultats et la volonté de proposer des solutions à forte valeur ajoutée à une clientèle diversifiée.

Vous prendrez la responsabilité d'une équipe de trois personnes et travaillerez directement avec la direction générale ainsi qu'avec les différents responsables opérationnels. L'environnement est entrepreneurial, dynamique et collaboratif, avec une place accordée aux initiatives individuelles, à la convivialité et à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Responsibilities

Vos responsabilités en tant que CFO

Pilotage financier et accompagnement stratégique

• Définir les priorités financières du groupe en collaboration avec la direction et veiller à leur cohérence avec les objectifs de développement.
• Analyser les performances des différentes entités et identifier les possibilités d'amélioration de leur rentabilité.
• Élaborer et faire évoluer les outils de suivi budgétaire ainsi que les indicateurs permettant de mesurer les résultats.
• Présenter des analyses financières pertinentes afin d'aider la direction à prendre des décisions éclairées.

Supervision des opérations financières

• Garantir la fiabilité des informations comptables et superviser les clôtures mensuelles et annuelles des différentes entités.
• Veiller au respect des obligations fiscales, notamment en matière de TVA, ainsi qu'à la préparation des déclarations requises.
• Coordonner les prévisions de trésorerie et assurer un suivi régulier des besoins de liquidités.
• Optimiser la circulation des flux financiers entre les différentes sociétés du groupe.
• Faire évoluer les procédures et les outils financiers afin de gagner en efficacité et de fiabiliser les données disponibles.

Participation aux projets de développement

• Accompagner les actionnaires dans l'évaluation des opportunités de croissance externe et le suivi des dossiers de fusion et d'acquisition.
• Analyser les enjeux financiers des projets stratégiques et contribuer à l'évaluation de leur pertinence.
• Anticiper les besoins liés à la croissance et adapter l'organisation financière aux évolutions de l'entreprise.

Profile

Votre profil

Formation

• Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en finance, comptabilité, économie ou gestion, ou disposez d'une expérience équivalente.
• Vous possédez de solides connaissances en gestion financière et en comptabilité.

Expérience

• Vous justifiez idéalement de 5 à 7 ans d'expérience dans une fonction financière.
• Vous avez développé une bonne compréhension des enjeux de rentabilité, de contrôle financier et de gestion d'entreprise.
• Vous avez déjà été amené à coordonner une équipe ou souhaitez franchir une nouvelle étape dans vos responsabilités managériales.

Compétences techniques

• Vous maîtrisez le suivi budgétaire, l'analyse financière, la trésorerie et les processus de clôture comptable.
• Vous êtes à l'aise avec Excel et l'analyse de la rentabilité des projets.
• Vous savez transformer des données financières en recommandations concrètes pour la direction.
• Une expérience dans le secteur des services constitue un avantage.
• La connaissance de Teamleader Orbit et d'Exact représente un atout supplémentaire.

Langues

• Vous maîtrisez parfaitement le néerlandais.
• Vous disposez d'une bonne connaissance du français et de l'anglais pour échanger avec vos différents interlocuteurs.

Qualités personnelles

• Vous êtes proactif, structuré et attentif à la fiabilité des informations.
• Vous possédez un solide sens des affaires et une capacité à prendre du recul sur les enjeux financiers.
• Vous êtes à l'aise dans les échanges avec la direction et savez défendre vos recommandations.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez mobiliser vos collaborateurs autour d'objectifs communs.
• Vous combinez exigence professionnelle, esprit d'initiative et approche constructive.

Job Offer

L'offre

• Une rémunération compétitive : un package composé d'une rémunération fixe pouvant aller jusqu'à 6500 euros brut en fonction de votre profil, d'une partie variable et d'avantages extralégaux.
• Un statut flexible : la possibilité de travailler sous contrat salarié ou dans le cadre d'une collaboration freelance, selon les modalités convenues.
• Des avantages complémentaires : un Flex Income Plan et une politique de récompense venant compléter la rémunération.
• Une équipe à accompagner : l'occasion de développer les compétences de vos collaborateurs et de faire évoluer les pratiques financières.
• Un environnement entrepreneurial : une organisation dynamique, des activités variées et une culture qui encourage les initiatives.
• Des perspectives d'évolution : des possibilités de développement professionnel et un investissement dans la formation.

Si vous souhaitez postuler, envoyez-nous votre candidature à l'adresse apply @ austinbright.com ou appelez-nous au Afficher le numéro de téléphone D'autres opportunités sont disponibles sur notre site.

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