Studieverpleegkundige voor het N-AI-tingale project

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. Met meer dan 6000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Samen verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen. 

Het Centre for Research and Innovation in Care (CRIC) van de Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen van de Universiteit Antwerpen zoekt een deeltijdse (30%) studieverpleegkundige voor het N-AI-tingale project.

Verpleegkundigen merken vaak als eerste dat een patiënt achteruitgaat, soms nog voor de vitale parameters afwijken. Kunnen we die verpleegkundige intuïtie vatten in data? Dat is de kernvraag van het N-AI-tingale project. We onderzoeken of artificiële intelligentie klinische achteruitgang bij gehospitaliseerde patiënten automatisch kan detecteren op basis van video- en audiodata. We werken hiervoor nauw samen met IDLab-MEDIA (Universiteit Gent en imec). De data worden verzameld in UZ Gent en UZA. Je komt terecht in een enthousiast team met verschillende achtergronden van verpleegkunde tot computerwetenschappen.

Als studieverpleegkundige combineer je je klinische expertise met wetenschappelijk onderzoek. Je krijgt een unieke inkijk in hoe AI-toepassingen voor de zorg ontwikkeld worden en draagt rechtstreeks bij aan technologie die verpleegkundigen ondersteunt en de zorg voor patiënten veiliger maakt.

De functie omvat onder andere volgende opdrachten:

• Je staat in voor de voorbereiding, opvolging en uitvoering van de administratieve, logistieke en technische processen binnen het N-AI-tingale project.
• Je bewaakt de kwaliteit van deze processen en stuurt bij waar nodig: je volgt de inclusie van patiënten op, controleert de volledigheid en kwaliteit van de verzamelde data, beheert het opnamemateriaal en zorgt dat de data veilig worden opgeslagen volgens de geldende privacyregels.
• Je onderhoudt het contact met de verschillende verpleegafdelingen van UZ Gent en UZA en zorgt voor een vlotte samenwerking met de zorgteams.
• Je plant de dataverzameling in overleg met het onderzoeksteam en de afdelingen, en voert ze uit samen met een doctoraatsstudent of zelfstandig.
• Je helpt bij de rekrutering van patiënten: je legt hen het project helder uit en verzamelt hun geïnformeerde toestemming (informed consent).
• Je brengt je klinische expertise in: je denkt mee over de praktische haalbaarheid van het onderzoek op de werkvloer en formuleert voorstellen tot verbetering.

• Je bezit een diploma van professionele bachelor in de verpleegkunde en hebt klinische werkervaring in het ziekenhuis. Een masterdiploma is niet vereist maar kan een pluspunt zijn.
• Je hebt een sterke interesse in technologie en innovatie in de zorg.
• Je hebt een kritische, analytische ingesteldheid. Ervaring met wetenschappelijk onderzoek is een pluspunt.
• Je beheerst het Nederlands uitstekend en het Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je werkt vlot met Microsoft 365.
• Je werkt planmatig, nauwkeurig en zelfstandig, neemt initiatief en hebt ervaring met administratieve en logistieke taken.
• Je stelt je flexibel op en lost problemen praktisch op.
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke patiëntgegevens.
• Je bent een teamspeler en kan patiënten en zorgteams enthousiasmeren voor deelname aan onderzoek.
• Een rijbewijs B is een pluspunt, gezien de verplaatsingen tussen UZA en UZ Gent.

• We bieden je een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging tot een looptijd van 3 jaar.
• Het gaat om een deeltijdse aanstelling (30%), die je goed kan combineren met een klinische job.
• De voorziene startdatum is 1 maart 2027 of zo spoedig mogelijk nadien.
• Je ontvangt een bruto maandwedde binnen de graad 5 van de loonschalen van het Administratief en Technisch Personeel, in overeenstemming met de IFIC-barema’s voor verpleegkundigen.
• Je krijgt maaltijdcheques, ecocheques, internet-connectiviteitsvergoeding, een groepsverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen, en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Je werkt met een flexibele planning: je uren worden in overleg met het diensthoofd afgestemd op de noden van het project.
• Je hebt 40 vakantiedagen en een week collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je werkt grotendeels op Campus Drie Eiken (Wilrijk), in een dynamische en stimulerende werkomgeving binnen CRIC.
• Voor de dataverzameling ben je ook aan de slag op de verpleegafdelingen van UZA en UZ Gent.
• Je wordt grondig ingewerkt in de onderzoeksprocedures en kan rekenen op de ondersteuning van een gedreven onderzoeksteam.
• Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen en ontdek alle andere voordelen.

Solliciteren?

• Je kan tot en met donderdag 10 december 2026 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig het online sollicitatieformulier. Voeg volgende bijlages toe:
  • Curriculum Vitae
  • Een motivatiebrief waarin je toelicht waarom je interesse hebt in deze functie en hoe jouw profiel aansluit bij het onderzoeksproject.
• De selectiecommissie bekijkt zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties voor preselectie. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek op donderdag 14 januari 2027 in de namiddag . Daarin geef je een korte presentatie over jezelf (details volgen na de preselectie).
• Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar Voir email sur tnl2.jometer.com. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met prof. dr. Filip Haegdorens, Voir email sur tnl2.jometer.com, Voir le numéro de téléphone sur tnl2.jometer.com

De Universiteit Antwerpen is een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.