Verantwoordelijke (100% tijdelijk contract )

Als verantwoordelijke ziet je dag er zo uit:

Als verantwoordelijke heb je de leiding over een sector uit het zorgdepartement. Een sector omvat een 6-tal woningen/diensten, met ongeveer een 50-tal medewerkers. Je draagt zorg voor de organisatie-gebonden aspecten van de zorgverstrekking en voor de samenwerking in de teams en dit in nauwe samenwerking met een orthopedagoog. Je verzorgt mee de avond- en weekendpermanentie. Je rapporteert aan de directie. 

Je bent actief op volgende terreinen:

• Organisatorische ondersteuning en -uitbouw van de sector
• Personeelsbeleid en loopbaanbegeleiding
• Ondersteuning en coaching van de diensthoofden in de sector
• Bijdragen aan de algemene beleidsvorming in Zevenbergen: je bepaalt mee de doelstellingen, passend binnen de strategische doelstellingen van de organisatie.

Je profiel

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma in een menswetenschappelijke of paramedische richting en hebt minstens 3 voltijdse jaren gewerkt als opvoeder/begeleider klasse 1/paramedicus of 1 voltijds jaar als diensthoofd.
• Leiding geven zit je in het bloed, je kan medewerkers motiveren.
• Je kan kritisch reflecteren op je eigen handelen en je kan de mensen van je team hiertoe inspireren.
• Je kan doelgericht en planmatig werken en verschillende aspecten van het werkveld overzien.
• Je bezit de nodige relationele en communicatieve vaardigheden.
• Je ziet klaar in intermenselijke en groepsdynamische processen.
• Je bent psychisch weerbaar.
• Je stelt je lerend op zodat je de nodige methodieken en technieken en hun evolutie snel onder de knie hebt.

Dit krijg je ervoor terug:

• Een voltijds contract van bepaalde duur voor (minstens) 4 maanden (vervanging ziekte).
• Startdatum zo snel mogelijk.
• Een job in een aangename en groene omgeving.
• Een team van gemotiveerde medewerkers die gedreven zijn om samen op een kwaliteitsvolle manier de beste zorg te geven.
• Een accommodatie die maakt dat je creatief en ergonomisch kan werken.
• Een ruim vormingsaanbod om je talenten aan te scherpen en te groeien in je functie.
• Een loon volgens de geldende barema’s in PC 319.01, rekening houdend met opgebouwde anciënniteit.
• Bijkomende voordelen: aankoopvoordelen in heel wat grote winkels en bedrijven, 2 extra vakantiedagen bovenop je wettelijke vakantie, fietsvergoeding vanaf de eerste kilometer, woon-werkverkeer met de trein is gratis, extra premies bij huwelijk/geboorte, gratis aansluiting bij een hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen