diensthoofd aankoop

Bij stad en OCMW Sint-Niklaas werken meer dan 1200 werknemers elke dag aan een bruisende, mooie en warme stad. Samen zorgen we ervoor dat het in Sint-Niklaas goed leven, wonen en werken is. We hechten veel belang aan kwaliteitsvolle hulp en dienstverlening.We zetten ons in om minder, slimmer en groener onderweg te zijn, met aandacht voor het welzijn van medewerkers. Dankzij de centrale ligging bereik je Sint-Niklaas vlot met fiets, bus en trein.Een job bij #team9100 betekent een goede werk-privébalans, veel afwisseling en maatschappelijke impact. Dit gecombineerd met veel plezier, want we genieten ook graag van ontspannende activiteiten met collega’s. Wil jij ook iets betekenen voor de Sint-Niklazenaars? Wij zijn benieuwd naar jouw talenten en competenties. Bij stad en OCMW Sint-Niklaas vinden we je kwaliteiten belangrijker dan je leeftijd, geslacht, origine, seksuele geaardheid of geloof.Kijk voor meer info op Functieomschrijving

Als diensthoofd aankoop geef je leiding aan een team van deskundigen en administratief medewerkers. Samen zorgen jullie ervoor dat de stad en het OCMW hun aankopen en overheidsopdrachten efficiënt, transparant en conform de geldende wetgeving kunnen realiseren.

Je organiseert, coördineert en optimaliseert het aankoopbeleid en de bijhorende processen. Daarbij waak je over de kwaliteit van de dienstverlening, stimuleer je samenwerking en kennisdeling binnen het team en werk je nauw samen met de verschillende interne diensten. Als diensthoofd zorg je ervoor dat regelgeving correct wordt toegepast en ondersteun je de organisatie bij complexe dossiers.

Samen met je team draag je rechtstreeks bij aan de realisatie van belangrijke investeringsprojecten voor de stad en haar inwoners. Denk bijvoorbeeld aan de bouw van een nieuwe bibliotheek, de aankoop van een wagenpark en andere strategische infrastructuur- en investeringsprojecten. Zo maak je mee het verschil in projecten die een zichtbare impact hebben op de toekomst van Sint-Niklaas.

Met jouw inzicht en coachende leiderschapsstijl geef je richting aan de verdere uitbouw van de dienst. Je zorgt voor een klantgerichte, betrouwbare en toekomstgerichte werking en draagt actief bij aan een efficiënte en professionele organisatie.

Ben jij een inspirerende leidinggevende met een passie voor overheidsopdrachten, aankopen en procesoptimalisatie? Wil je meebouwen aan een sterke aankoopdienst die mee het verschil maakt voor de stad, haar medewerkers en haar inwoners? Dan is deze uitdaging iets voor jou!

Samen actief voor de klant. Samen bouwen aan een sterke organisatie.

Profiel Profiel

leiderschap - strategisch inzicht - affiniteit met regelgeving - procesoptimalisator - nauwkeurig

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

• Je bent in het bezit van een master diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector
• Je hebt 1 jaar ervaring in leidinggeven of 2 jaar relevante ervaring in aankoopprocessen/ overheidsopdrachten.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC:

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België.
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie.
• Je slaagt voor de selectieproeven.

Aanbod

We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 12 maanden, waarna een evaluatie volgt.

Verloning volgens weddeschaal A1a-A1b-A2a (index maart 2026)

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3.941,56 EUR
• Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 5.150,18 EUR

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige onbeperkt mee voor de geldelijke en schaalanciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via Voir email sur tnl2.jometer.com.

Extra financiële voordelen

• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
• Hospitalisatieverzekering via Ethias
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,37 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer
• Mogelijkheid tot fietslease
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
• Diverse voordelen: korting op een abonnement bij Sportoase De Watermolen, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

• 30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
• 14 feestdagen
• Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
• Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
• Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
• Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …

Werkplek

Je vaste werkplek is in het Techniekhuis, Industriepark-Noord 4 in Sint-Niklaas. In overleg met je leidinggevende is er ook mogelijkheid tot telewerk.

Wervingsreserve

Er wordt een wervingsreserve ( voltijds/deeltijds contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores. Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.

De uiterste inschrijvingsdatum voor deze vacature is 15/09/2026