Un Pharmacien hospitalier clinicien H/F/X

Les Hôpitaux Iris Sud, le CHU Saint-Pierre et l'Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) s'inscrivent dans un projet de groupement stratégique d'établissements hospitaliers publics et universitaires à Bruxelles, soutenu par un avis favorable des conseils médicaux. Cette dynamique renforce la collaboration entre équipes, tout en consolidant la stabilité de nos établissements et en accompagnant leur évolution vers une offre de soins toujours plus intégrée et cohérente. Elle constitue une véritable opportunité de rejoindre un environnement stimulant, porté par des valeurs fortes de service public, d'excellence clinique et académique.  

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,

Pour la Pharmacie sur le site d'Etterbeek-Ixelles (Ixelles), 

Un  Pharmacien hospitalier clinicien (h/f/x)

Sous contrat à durée indéterminée à temps plein 

Rejoignez les Hôpitaux Iris Sud et participez à la transformation de la pharmacie hospitalière

Pourquoi nous recrutons

Les Hôpitaux Iris Sud recherchent un(e) pharmacien(ne) Hospitalier clinicien(ne) désireux(se) de contribuer activement à l'évolution de la pharmacie hospitalière dans un environnement en pleine mutation.

Le paysage hospitalier connaît aujourd'hui des transformations majeures. Le déploiement des PICS, l'automatisation croissante de certaines activités logistiques et les évolutions organisationnelles du secteur conduisent à une diminution progressive de certaines activités traditionnelles de production et de distribution historiquement réalisées au sein des pharmacies hospitalières. Face à cette réalité, notre département pharmacie a fait le choix stratégique de réorienter ses ressources vers des activités à plus forte valeur ajoutée pour les patients.

Notre ambition est claire : développer une pharmacie clinique moderne, capable d'agir à grande échelle sur la qualité et la sécurité des traitements. Dans un contexte de ressources limitées, nous souhaitons concevoir des approches innovantes et efficientes, soutenues par les nouvelles technologies et l'intelligence artificielle, afin de maximiser la valeur ajoutée pharmaceutique au sein de l'institution.

Dans ce contexte, nous recherchons un pharmacien hospitalier clinicien capable d'accompagner cette transformation et de participer à la construction de la pharmacie hospitalière de demain.

Vous n'allez bien sûr pas tout réaliser dès le premier jour ! Vos missions s'étofferont progressivement, en fonction des priorités, de votre intégration et de l'évolution des projets. 

Voici les 5 axes principaux sur lesquels vous travaillerez, toujours en étroite collaboration avec l'équipe :

1. Développer la pharmacie clinique

• Vous concevez, mettez en œuvre et développez une activité de pharmacie clinique au sein de l'hôpital, intégrée aux processus de soins et de décision thérapeutique.
• Vous identifiez et structurez des modèles d'intervention permettant un développement progressif et une couverture optimale des situations à enjeu pharmaceutique.
• Vous contribuez à l'amélioration continue de la qualité, de la sécurité et de la pertinence de l'utilisation des médicaments au sein de l'institution

1. Innover grâce aux nouvelles technologies

• Vous participez à l'amélioration de la validation pharmaceutique et à l'optimisation des processus d'analyse des prescriptions.
• Vous développez et implémentez des outils d'aide à la décision intégrant l'intelligence artificielle afin d'améliorer la pertinence et l'efficience des interventions pharmaceutiques.
• Vous explorez de nouvelles approches permettant de cibler les situations à risque et de maximiser le bénéfice apporté aux patients.
• Vous contribuez à définir la place des technologies numériques dans la pharmacie hospitalière du futur.

1. Participer à la qualité et à la gouvernance institutionnelle

• Vous être un membre actif de la démarche qualité du service de pharmacie.
• Vous participez aux différents groupes de travail et comités institutionnels.

1. Former et transmettre

• Vous encadrer les pharmaciens hospitaliers en spécialisation (PHACS), les pharmaciens, les assistants pharmaceutico-technique et les stagiaires.
• Vous participez à la diffusion des bonnes pratiques pharmaceutiques et cliniques.

1. Accompagner les projets stratégiques

• Vous participez aux projets de déploiement de l'automatisation au sein de l'hôpital
• Vous contribuez à la transformation des activités pharmaceutiques dans un contexte d'évolution du système des soins
• Vous accompagnez les réflexions et projets liés au futur regroupement hospitalier avec le CHU Saint-Pierre et l'Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) 

Votre manager, votre équipe et votre environnement  

• Votre manager direct : Pauline Boucau, Pharmacienne Cheffe Adjointe du département des officines
• Votre équipe : Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire d'une quarantaine de collaborateurs : pharmaciens, assistants en pharmacie, collaborateurs aux implants, assistants administratifs, magasiniers, ainsi qu'une gestionnaire administrative et logistique. Vous ne serez jamais seul(e) pour porter ce projet.
• Vos lieux de travail : Votre site principal sera Etterbeek-Ixelles (Rue Jean Paquot 63, 1050 Ixelles) et vous interviendrez également sur les autres sites (Molière Longchamp et Joseph Bracops)
• Nos logiciels : INFOHOS, Xcare, Comeocare, Icare

Profil

Votre formation

• Vous détenez un Master complémentaire en Pharmacie Hospitalière
• Vous possédez le certificat d'agrément de pharmacien hospitalier

Votre expérience et vos connaissances

• Une expérience en pharmacie clinique hospitalière est un atout
• Vous avez idéalement une connaissance ou une première expérience de l'intelligence artificielle appliquée à la santé
• Vous avez une bonne connaissance des outils d'analyse des traitements et des logiciels de pharmacie hospitalière
• Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale

Vos compétences

• Vous serez le premier à occuper ce poste. Faisant preuve d'agilité, à l'aise face aux nouveaux défis et au changement, vous vous appropriez rapidement le rôle, proposez des initiatives et collaborez avec l'équipe pour contribuer à la transformation de la pharmacie.
• Vous êtes capable de piloter un projet de A à Z, de planifier, d'en définir les étapes clés, de structurer les actions, d'assurer un suivi, et de garantir l'atteinte des objectifs

Diplôme

• Supérieur universitaire

Avantages du poste

Ce que nous vous offrons 

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 100% (38h/semaine) 
• Horaire : de 8h à 16h06 ou de 9h à 17h06, du lundi au vendredi
• Télétravail : possibilité en fonction des projets
• Gardes appelables 1*/ 10 semaines 
• Entrée en fonction : 01/10/2026

Une rémunération sur base du barème appliqué pour un Pharmacien hospitalier avec reprise de l'ancienneté

• Min : 4268,54€ (index : 2,1647)
• Max : 7202,55 (index : 2,1647)

Des avantages

• Parcours d'intégration personnalisé 
• Programme de formations 
• Possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS
• Ambiance de travail conviviale et équilibre entre vie privée et professionnelle 
• Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage pendant les heures de travail, etc.)
• Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique" (reconnaissance de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables)
• Prime d'attractivité 
• Prise en charge des cotisations à l'Ordre des Pharmaciens et Association des pharmaciens
• Participation aux frais scientifiques de formation
• Prime d'un montant fixe mensuel de 410€ brut non indexée
• Un service social collectif qui offre toute une série d'avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) et d'autres avantages chez nos partenaires
• Tarifs préférentiels dans les hôpitaux du réseau IRIS ainsi qu'Erasme (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) 
• Chèques repas de 7,30€
• Intervention dans les frais de transport en commun (100% STIB, 80% SNCB, TEC et De Lijn) et/ou indemnité vélo de 0.36€/km
• Prime linguistique de 150€ brut/mois, applicable après obtention du certificat linguistique article 10 ou 12 auprès de travaillerpour.be, et possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement durant les heures de travail
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ congés de circonstances)
• Pension complémentaire via une assurance-groupe

Informations supplémentaires

A quoi ressemble le processus de recrutement ?

• Un entretien téléphonique avec (recruteuse) (40 minutes)
• Un entretien sur site avec les managers et une recruteuse (60 minutes)

Envie de nous rejoindre ? 

Postulez dès maintenant en complétant notre formulaire en ligne jusqu'au 25 juillet 2026