Technicien·ne polyvalent·e (F/H/X)

Fonction

• le compte rendu quotidien écrit et oral de la situation et des interventions effectuées ou à effectuer afin de garantir un suivi optimal
• diverses opérations de petite maintenance préventive et curative de première ligne dans les différents domaines liés à l’exploitation des bâtiments et infrastructures : menuiserie, plomberie, électricité, chauffage, etc. ;
• le contrôle des interventions de différents sous-traitants dans le domaine des bâtiments et infrastructures, notamment le contrôle des prestations du contrat de nettoyage
• d'être la personne charnière entre les utilisateurs et utilisatrices du bâtiment et l’équipe exploitation

Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité, notamment dans la proportion de temps presté à St Gilles et à Woluwe.

• Certificat de l’enseignement secondaire supérieur avec bonnes connaissances en électricité
• Environ 5 années d’expérience dans le bâtiment
• Très grande autonomie sur un site déporté
• Sens pratique de l’organisation et des priorités, dynamisme, respectueux·euse de ses interlocuteurs·trices, et à l’écoute des demandes des utilisateurs·trices tout en respectant le cadre de fonctionnement et les consignes de l’équipe exploitation
• Compétences de base en informatique : compléter des tableaux basiques, traiter et envoyer des emails, imprimer, scanner, prendre des photos et les envoyer, participer à des réunions par vidéoconférences Teams, capacité à se former pour utiliser l’une ou l’autre application simple liée à la gestion de bâtiments, etc.
• Titulaire du permis de conduire B
• Disponibilité pour participation à un rôle de garde rémunéré et prestations en dehors des heures ouvrables
• Une formation afin d’obtenir le certificat d’habilitation BA4 sera proposée par l’employeur et devra être suivie

Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.

• Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles ; 
• Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
• Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
• Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement ;
• L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
• La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
• Un environnement de travail agréable et facilement accessible ;
• Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien.