Postbode

• Stabiele werkgever
• Veel beweging en buitenlucht
• Contact met mensen

Een postronde die je zelf van a tot z beheert, dicht bij jou in de buurt. Een job waarin je zowel zelfstandig als in team werkt. Hoe dat precies werkt?

Zo ziet de job van postbode eruit:

• elke werkdag start je met het sorteren van binnenkomende brieven en pakjes en het verdeelklaar maken hiervan. Aansluitend structureer je jouw eigen post

• is jouw post gesorteerd, dan trek je op ronde: te voet, met de (elektrische) fiets, e-trailer of met de (elektrische) wagen

• bij opstart leer je verschillende rondes kennen, maar na enige tijd krijg je een eigen ronde toegewezen. Toch blijf je af en toe inspringen in andere rondes die je ook goed kent

• je leert dan al snel de buurt en je klanten kennen. Reken maar dat velen uitkijken naar je komst

• er is veel om te leren en daar krijg je alle ruimte voor. Je mag rekenen op een persoonlijke coach die jou op sleeptouw neemt

Je bent iemand die graag buitenkomt. Een hele dag tussen vier muren zitten? Niets voor jou. Je houdt eerder van wat actie, het liefst met wind in de rug. Dat gevoel van vrijheid, daar doe je het voor. Wat is belangrijk voor de job van postbode?

• een babbeltje slaan, je hand opsteken, dat is wie je bent. Daarom zien klanten jou graag komen

• de zendingen tijdig op hun bestemming krijgen is dan weer je grootste prioriteit

• je hebt een (manueel) rijbewijs B op zak

• jouw kennis van het Nederlands is goed genoeg om de klanten te begrijpen en hun vragen te beantwoorden

• het is voor jou haalbaar om op verschillende locaties te werken. Denk aan situaties waarbij je een collega vervangt die in verlof is bijvoorbeeld

• ook op zaterdagen ben je graag op post: dat geeft je extra vrije tijd tijdens de week

Wat bieden wij jou als postbode?

• een brutoloon van € 2.369,74 per maand
• maaltijdcheques van € 8 netto per gewerkte dag
• ecocheques ter waarde van € 250 netto per jaar
• een tussenkomst in je vervoerskosten
• een eenmalige opleidingspremie van € 300 bruto bij aanwerving met een contract van onbepaalde duur
• een ARAB-vergoeding (gemiddeld €100 bruto/maand)
• een veiligheidstoelage van maximaal € 61 bruto voor 20 werkdagen, bij het uitblijven van ongevallen
• een eindejaarspremie na één jaar dienst
• een eindejaarsgeschenk ter waarde van € 40 netto
• een jaarlijkse bonus op basis van de bedrijfsresultaten

Jouw voordelen:

• minimaal 24 verlofdagen
• een afwisselende job waarin je zowel zelfstandig als in team werkt
• de garantie dat je in je eigen regio aan de slag gaat
• een breed aanbod aan opleidingen
• talrijke doorgroeimogelijkheden

• Als interimmedewerker bij bpost bouw je vakantie op volgens de wettelijke regels. Je vakantie wordt in overleg met het kantoor gepland, rekening houdend met je contract en de planning

• Wij proberen zoveel mogelijk rekening te houden met jouw wensen, maar de beschikbaarheid van verlof hangt af van de operationele noden