Kinesitherapeut hospitalisatie

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg . Maak jij binnenkort mee het verschil?

Functieomschrijving

• Je staat in voor de kinesitherapeutische zorgverstrekking met als doel het algemeen functioneren van de patiënt te bevorderen. Je kan hiervoor op verschillende hospitalisatiediensten ingezet worden.
• Je bent geëngageerd om een dienstoverschrijdende kinesitherapeutische rol op te nemen. Je  hebt een brede interesse in verschillende pathologiëen en je ziet de variatie in taakinhoud als een opportuniteit.
• Je werkt in je zorgzone mee aan de continuïteit en kwaliteit van de kinesitherapeutische zorg.
• Je onderhoudt een regelmatige en efficiënte communicatie met de teamleden  en je leidinggevenden die betrokken zijn in het zorgproces.
• Je beschouwt de administratieve taken (zoals het bijhouden van een elektronisch patiënten- dossier, het opstellen van kinesitherapeutische verslagen, het noteren van de geleverde prestaties) als een inherent deel van de zorg en voert die accuraat uit.
• Je bewaakt je eigen permanente opleiding en deskundigheidsbevordering (o.m. deelname aan professionele vormingen, het bestuderen en uitwerken van opgelegde thema’s via bestaande middelen, het begeleiden van studenten en thesisstudenten, het ondersteunen van wetenschappelijk onderzoek en het opvolgen van relevante ontwikkelingen binnen jouw vakgebied).
• Je staat in voor het onderhouden en opbouwen van informerende, adviserende en probleemoplossende contacten met verschillende disciplines (artsen, collega’s, studenten) zowel intern als extern (bvb opleidingen kinesitherapie).

Gewenst profiel

• Je bent in het bezit van een door de overheid erkend diploma  in de kinesitherapie en een geldig visum van FOD Gezondheidszorg om het beroep te mogen uitoefenen. 
• Je beschikt of bent bereid je een beroepsbekwaamheid te behalen afhankelijk van je afstudeerrichting.
• Je onderschrijft de UZ Gent waarden: integer, respectvol en verantwoordelijk.
• Je kunt autonoom en gedisciplineerd werken.
• Je bent empathisch en patiëntgericht.
• Je bent stipt, stressbestendig en kan goed plannen en organiseren.
• Je bent een teamplayer en weet zowel mondeling als schriftelijk goed te communiceren.
• Je bent collegiaal en bereid je flexibel op te stellen, zodat je, indien nodig, ook kan ingezet worden op andere diensten binnen het UZ Gent.
• Je bent bereid om op weekenddagen te werken (in roulement) - bij voorkeur werk je 5 halve dagen per week. 

Selectieprocedure

• Deel 1: preselectie op cv en motivatiebrief
• Deel 2: Persoonlijkheidsvragenlijst (adviserend)
• Deel 3: Competentiegericht interview.

Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €3.620,24 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €5.718,93 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. 
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via Voir email sur jobs.uzgent.be .

Troeven UZ Gent

• Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten. 
• Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
• Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2025 was dit bruto € 1.426,11 voor een voltijdse tewerkstelling.
• Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
• Ontdek ook de andere troeven .

Hoe solliciteren
Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe 

Annelies Tytgat
Adjunct-hoofdkinesitherapeut
T Voir le numéro de téléphone sur jobs.uzgent.be
E Voir email sur jobs.uzgent.be

Evelyne Vanhaecke
Hoofdkinesitherapeut
T Voir le numéro de téléphone sur jobs.uzgent.be
E Voir email sur jobs.uzgent.be

We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.
Denk zorg , denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
Heb je nood aan aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, dan bekijken we graag samen met jou de mogelijkheden.