Head of Marketing

Word jij onze Head of Marketing bij Semactic?

Scope : SaaS-groeimarketing, leadgeneratie, strategie & uitvoering

Locatie : Gevestigd in Louvain-la-Neuve, België, met flexibiliteit voor telewerk.

Semactic is een toonaangevend Europees SaaS-platform in Search Activation . Onze missie: marketingteams en -bureaus in staat stellen om SEO- en GEO-data (Generative Engine Optimization) om te zetten in concrete en meetbare resultaten.

We combineren een krachtig en intuïtief platform met deskundige ondersteuning om de merkzichtbaarheid te verbeteren, zowel op Google als in AI-gegenereerde antwoorden.

In een context van sterke groei zijn we op zoek naar een Head of Marketing om onze volledige marketingmotor – van strategie tot uitvoering – te beheren en om te zetten in een voorspelbare pijplijn van gratis proefversies en demo-boekingen.

Jouw rol:

Als Head of Marketing ben je verantwoordelijk voor alle marketingactiviteiten bij Semactic en voor de bovenkant van onze funnel: het genereren van gekwalificeerd verkeer naar onze gratis proefversies en demo-aanvragen . Je definieert de strategie, stelt het plan op en steekt de handen uit de mouwen om het uit te voeren — je stuurt een reeds aanwezige junior marketeer aan en rapporteert rechtstreeks aan de CEO.

Jouw verantwoordelijkheden:

Je belangrijkste taken omvatten:

• Het definiëren en uitvoeren van de volledige SaaS-marketingstrategie via alle kanalen: SEO, GEO, content, partnerships, betaalde advertenties, webinars en evenementen.
• Het genereren van gekwalificeerd verkeer en dit omzetten in gratis proefversies en demo-boekingen , waarbij je de funnel van begin tot eind beheert.
• Het opbouwen van Semactic's thought leadership in de SEO & GEO-ruimte – het positioneren van het bedrijf en zijn stem als referentie op het gebied van Search Activation door middel van content, webinars, evenementen en AI-gedreven onderwerpen.
• Het hands-on opzetten en uitvoeren van campagnes – van planning tot oplevering – terwijl je een junior marketingteamlid beheert en ontwikkelt.
• Het beheren van de marketing tech stack (e-mailmarketing, automatisering, AI-tools) en deze scherp en effectief houden.
• Onophoudelijk datagedreven zijn: het analyseren van de conversiefunnel, het meten van prestaties en het continu optimaliseren voor resultaten.
• Nauw samenwerken met Sales, Product en de CEO om marketing af te stemmen op commerciële doelstellingen en groeidoelstellingen.

Jij bent de juiste persoon voor ons als je beschikt over:

• Meer dan 5 jaar ervaring in B2B SaaS-marketing, waarbij je strategie en hands-on uitvoering combineert.
• Bewezen staat van dienst in vraaggeneratie : het genereren van verkeer en dit omzetten in proefversies en demo's via SEO, GEO, content, betaalde advertenties, webinars en evenementen.
• Talent voor het opbouwen van thought leadership en merkstem – in staat om expertise om te zetten in boeiende content en een bedrijf te positioneren als een marktstandaard.
• Sterke beheersing van marketingtools – e-mailmarketing, automatisering en AI-gestuurde oplossingen.
• Een oprecht data-gedreven mindset, met het vermogen om een conversietrechter te analyseren en inzichten om te zetten in actie.
• Creativiteit en autonomie: je kunt campagnes zowel bedenken als uitvoeren.
• Ervaring met het managen of begeleiden van junior marketingtalent.
• Een sterke interesse in zoekmachinemarketing (SEO/GEO), digitale innovatie en kunstmatige intelligentie.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• Vloeiend in Frans of Nederlands, en een zeer goed niveau Engels.
• Universitaire graad in marketing/communicatie, bedrijfskunde of gelijkwaardig.

Belangrijkste voordelen:

• Een impactvolle rol in een snelgroeiende tech scale-up .

• Een aantrekkelijk pakket inclusief maaltijdcheques, Alan ziektekostenverzekering, 13e maand salaris

• Permanente bijscholing – online en op professionele evenementen – om je vaardigheden te ontwikkelen

• Een aangename werkomgeving in Louvain-La-Neuve, met de mogelijkheid tot telewerken 2 dagen per week.

• Een zeer hoge mate van autonomie, een cultuur gebaseerd op vertrouwen en resultaatgericht

• Een gepassioneerd , getalenteerd en vriendelijk team

• Een jaarlijkse bonus gekoppeld aan het behalen van collectieve en individuele doelstellingen