Employé achats

• Impact concret dans le traitement de l’eau
• Rôle clé entre projets, technique et achats
• Pilotage d’équipe et des négociations

En tant que Responsable Achats / Procurement Department Manager, vous pilotez les activités achats au quotidien.

• Vous managez et accompagnez l’équipe achats dans l’organisation de ses priorités et de ses missions.
• Vous supervisez les achats de l’avant-projet à l’exécution et veillez à l’application des processus définis.
• Vous accompagnez les Project Managers et les équipes techniques dans l’expression et le suivi de leurs besoins d’achats.
• Vous participez aux réunions commerciales, financières et opérationnelles afin d’aligner les achats avec les enjeux des projets et de défendre les intérêts commerciaux de l’entreprise.
• Vous pilotez les négociations commerciales et contractuelles avec les fournisseurs et sous-traitants, tout en gérant les risques contractuels et juridiques.
• Vous développez et diversifiez le réseau de fournisseurs et de partenaires, sécurisez les approvisionnements stratégiques et mettez en place des contrats-cadres.
• Vous structurez les processus achats et améliorez les outils, les méthodes et les procédures du département.

Le poste requiert les prérequis suivants :

• Vous disposez idéalement d’une expérience significative en achats, procurement, gestion de contrats ou gestion de projets.
• Vous maîtrisez le pilotage des achats et des approvisionnements dans un contexte de projets.
• Vous avez une expérience en négociation commerciale et contractuelle avec des fournisseurs et des sous-traitants, ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux contractuels, juridiques et commerciaux.
• Vous avez évolué idéalement dans un environnement industriel, électromécanique, technique ou lié aux infrastructures, et vous comprenez les aspects techniques des projets industriels.
• Vous savez développer les relations fournisseurs, gérer des contrats-cadres et structurer ou améliorer les processus achats.

Une personne qui combine vision stratégique et sens du terrain, et qui garde une approche concrète dans sa manière de travailler.

• Elle analyse les situations avec recul et transforme rapidement ses constats en actions pertinentes.
• Elle prend des initiatives de façon réfléchie et avance avec autonomie, sans perdre de vue le collectif.
• Elle privilégie les solutions réalistes et reste orientée vers les résultats, même lorsque les priorités évoluent.
• Elle communique avec clarté et sait fédérer des interlocuteurs expérimentés dans un esprit de collaboration.

Salaire à définir selon l'expérience

À déterminer avec l'entreprise