Chargé·e de communication / Infographiste ACS niveau B H/F/X

Cette association est une association d'analyse sociale qui éclaire les questions de démocratie, d'écologie et d'interculturalité, en s'engageant pour plus de justice sociale et en donnant place aux questions de sens et de spiritualité. Située à Bruxelles, l'association est subsidiée par la Fédération Wallonie-Bruxelles et soutenue par les jésuites.

Contrat de remplacement à temps plein.

Profil

VOS RESPONSABILITES:

Comme chargé·e de communication, vous déclinez l'identité et l'image de l'association. Vous mettez en valeur les animations, écrits et services. Vous alimentez les différents canaux de diffusion de l'association (site web, newsletters, réseaux sociaux...). Vous créez des affiches, flyers et autres supports promotionnels, selon les besoins de l'équipe et suivant la charte graphique existante. En tout, vous veillez à l'adéquation entre les contenus du Centre Avec et son image.

Vous assurez la mise en page de la revue trimestrielle En Question , y compris l'habillage des textes et la création d'une couverture. Pour cela, vous travaillez en collaboration étroite avec le rédacteur en chef de la revue, ainsi que les autres parties prenantes (relecteurs, imprimeur).

Avec l'équipe et selon vos disponibilités, vous donnez un coup de main organisationnel ou logistique lors et en amont d'animations et d'activités dans lesquelles le Centre Avec s'est engagé.

VOTRE PROFIL

Compétences nécessaires :

-      Une facilité à travailler au quotidien dans la suite Adobe et tout particulièrement InDesign est indispensable.

-      L'expérience d'une utilisation pratique et fréquente de WordPress comme CMS ainsi que d'un outil de courriel marketing (le Centre Avec utilise Brevo) est également importante.

-      Vous pouvez faire valoir une formation et une expérience en lien avec la fonction : communication, graphisme, infographisme, community management, rédaction web...

-      Vous maitrisez la langue française à l'oral comme à l'écrit.

-      Une familiarité avec la suite Microsoft Office est utile.

-      Une expérience avec un logiciel de gestion des relations clients (CRM) est un plus.

Profil et aptitudes attendues

-      Vous manifestez un intérêt pour les enjeux que le Centre Avec analyse (démocratie, interculturalité, écologie ou spiritualité) et pour la perspective associative de recherche du bien commun et de la justice sociale.

-      Vous êtes accueillant.e, organisé.e, communicatif.ve, fiable et disponible.

-      Vous gérez efficacement vos priorités et votre temps de travail. Vous avez le sens de l'initiative, des responsabilités, de l'écoute et du dialogue.

-      Vous êtes capable de travailler de manière autonome et proactive ; vous consultez vos collègues lorsque c'est utile. Vous pouvez vous adapter pour résoudre les problèmes.

-      Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'entraide et d'ouverture aux autres.

Conditions d'accès

ACS :

• Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
• Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
• Pour les personnes de moins de 40 ans, avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé (ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale) au cours de l'année qui précède l'engagement
• Avoir le diplôme requis pour le poste

Le calcul des conditions se fait selon la réglementation chômage avec un maximum de 78 jours ouvrables dans un trimestre (dans un régime de six jours/semaine). Quand cela n'est pas le cas et que le calcul se fait sous forme de calendrier (tous les jours de la semaine sont comptés), cela est mentionné dans le texte.

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Un travail qui a du sens dans un environnement sain et bienveillant. Une équipe solidaire, prompte à vous soutenir dans vos tâches. Un réel esprit d'équipe et une ambiance de travail conviviale.

Contrat de remplacement d'une fonction à temps-plein (37h30 par semaine) de novembre 2026 à mars 2027. Rémunération suivant le barème du secteur socioculturel dépendant de la FWB (CP329.02, échelon 4.1).