Consultant Young Talents (Oost- & West-Vlaanderen) M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Heb je interesse in de wereld van HR, wil je je specialiseren in de start van de loopbaan van net-afgestudeerden én een commercieel partnership uitbouwen? Word Consultant Young Talents bij Randstad!

Als partner voor jong talent is elke dag uniek en uitdagend. Je zet verschillende petten op en jongleert moeiteloos tussen rekrutering, accountmanagement en trainingen geven. Je maakt deel uit van een hecht 2-mans unit, geleid door een ervaren en energieke manager, waarin drive en teamwork centraal staan.

Beschrijving van de functie

Jouw focus ligt op een ontzettend boeiende doelgroep: topstudenten en juniors uit allerlei richtingen (economie, engineering, psychologie, HR...). Je duikt in hun leefwereld en leert je snel inleven in diverse specifieke sectoren om de perfecte match te maken.

1. Actieve Rekrutering & Matching (De Candidate Experience)

- Talent spotten: Je gaat proactief op zoek naar ambitieuze bachelor- en masterstudenten en juniors die klaar zijn voor een studierelevante job of hun eerste vaste uitdaging.

- Screenen en coachen: Je interviewt de kandidaten, brengt hun talenten en ambities in kaart en zorgt voor een optimale candidate experience. Je bent hun carrièrecoach vanaf de campus tot aan de werkvloer.

- De perfecte match: Je koppelt dit jonge talent aan de juiste vacatures en bedrijven. Je kent jouw kandidaten door en door en introduceert hen proactief via overtuigende talent pitches bij bestaande en nieuwe klanten.

2. On Campus & Workshops met Impact
On Campus:

- Tijdens het academiejaar ben je elke dinsdag aanwezig in het eigen Randstad-lokaal op UGent. Op maandag is het teamdag en werk je afwisselend vanuit Brugge of Kortrijk. De rest van de week is flexibel in te vullen (in Melle of een regionale locatie) in overleg met je collega. Op termijn behoort 1 dag telewerk zeker tot de mogelijkheden!

- Spreken voor groepen: Je staat graag in de spotlights! Je verzorgt interactieve workshops rond de arbeidsmarkt. Dit doe je face-to-face voor groepen van 30 tot 50 studenten of digitaal via 'learning snacks'. Je doet dit volledig in het Engels, met een flinke dosis energie.

3. Commercieel Succes & Snel Schakelen

- Concept Pitchen: Je volgt commerciële leads op en pitcht het Young Talents-concept vlot, krachtig en met impact bij bedrijven. Je weet de prijszetting goed te beargumenteren en 'verkoopt' onze werkwijze met overtuiging.

- Agility: Geen enkele dag is hetzelfde. Je switcht in een mum van tijd van een strategische business pitch bij een klant naar een rekruteringsgesprek of het opmaken van een contract.

Jouw profiel

Voor ons gaat het vooral om wie je bent. Je bent een vlotte communicator die pure drive uitstraalt en niet bang is om voor een groep te staan.

- Denkniveau & Ervaring: Je acteert op bachelor- of masterniveau.

- Talenknopen: Je beschikt over een uitstekende kennis van het Engels (cruciaal voor de presentaties aan studenten).

- Soft Skills: Je bent een geboren netwerker en een creatieve doener. Vrienden omschrijven jou als sociaal, enthousiast en fun om mee samen te werken.

Mobiliteit: Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen wagen.

- Beschikbaarheid: Je bent fulltime beschikbaar.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

1. SAMEN IMPACT HEBBEN
Onze ambitie is om het meest equitable en meest gespecialiseerde talentbedrijf ter wereld te zijn. We werken samen aan jouw toekomst en de toekomst van onze klanten. Een job die het verschil maakt. Je werkt autonoom, je helpt klanten met hun strategische veranderingen en hebt impact.

2. EEN CULTUUR WAAR JE JEZELF KAN ZIJN
Als Top Employer, bieden wij een waardengedreven, warme en inclusieve cultuur. Dat zorgt ervoor dat je jezelf kan zijn en kan groeien om zo de beste versie van jezelf te ontplooien. Je ontmoet boeiende collega's met wie je samen het verschil maakt voor onze klanten.

Bij Randstad Group streven we naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren we een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, beperking, enzovoorts. We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd. Wij willen een afspiegeling te zijn van de maatschappij waarin we actief zijn; dat maakt onze organisatie sterker en veerkrachtiger.

3. GROEI MET ONS MEE
Je ontdekt de boeiende wereld van HR, je breidt je kennis uit door ons verrijkend aanbod van trainingen en on the job learning. 80% van onze managers worden van binnenuit gepromoveerd!

4. GEZOND & GELUKKIG WERKEN
Afhankelijk van in welk team je terechtkomt, heb je de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, op kantoor of bij de klant. Flexibele werkuren, een aangename werkplek waar in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit wordt gewerkt.

5. MEER DAN SALARIS: WAARDEVOLLE VOORDELEN
Een marktconform salarispakket (min. 2765€ bruto) gebaseerd op jouw ervaring met een netto-onkostenvergoeding van 75€/maand en een reeks van mooie extralegale voordelen, waaronder:
- Laptop
- Maaltijdcheques (€8/gewerkte dag) en ecocheques
- Na 1 maand een gratis hospitalisatieverzekering
- 20 wettelijke en 12 ADV-dagen, vrij op te nemen
- Kortingen bij diverse partners, diverse geschenken doorheen het jaar
én een interessante bonusregeling.

Wanneer het een vast contract wordt krijg je daarnaast ook:
- de optie voor een bedrijfswagen met tankkaart (met inleveren stukje bruto salaris)
- GSM met data-abonnement
- Extralegaal pensioenplan
- Mogelijkheid tot een cafetariaplan en aankopen van aandelen.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de selectieprocedure. Heb je hierover nog specifieke vragen of noden, mail ons dan even: Voir email sur actiris.brussels.

Wil je solliciteren? Klik bovenaan op de apply button! (BE0402725291)